Descripción de la oferta
Buscamos incorporar un/a DevSecOps Technical Leader con perfil técnico y visión de negocio, que desee participar en la definición y comercialización de soluciones digitales innovadoras. Formarás parte del área de Desarrollo de Negocio Digital, colaborando estrechamente con equipos técnicos y comerciales para diseñar propuestas de alto valor en entornos de transformación digital.Qué vas a hacerSoporte para realizar estudios y definición de propuestas a clientes.Apoyo al equipo comercial en la elaboración de presentaciones y ofertas comerciales, incluyendo el diseño de la solución y estructura de costes.Identificación de requerimientos del cliente en proyectos complejos con un fuerte componente de transformación digital.Acciones de promoción e incremento de visibilidad del portfolio de soluciones digitales de la empresa en medios digitales y redes sociales.Análisis de productos y mantenerse al día del estado del arte de la tecnología.Qué buscamosTitulación superior, preferentemente en disciplinas técnicas.Al menos 2 años de experiencia en funciones de preventa y/o comercialización en compañías de tecnologías de la información, telecomunicaciones o start-ups tecnológicas B2B.Inglés nivel alto (C1 o superior).Experiencia en análisis, desarrollo, documentación e implantación de soluciones de Transformación Digital en contextos empresariales, con carácter analítico, riguroso, proactivo, capaz de autogestión y trabajo en equipo.Habilidad para la captación, sistematización y difusión de la información, curiosidad, ganas de aprender y visión estratégica para el desarrollo de oferta.Conocimientos técnicos claveArquitecturas front‑end y back‑end basadas en microservicios.Metodologías ágiles (Scrum, Kanban …).Contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes …).Ecosistemas DevSecOps y CI/CD.Identificación y gestión de riesgos en proyectos complejos.Plataformas Cloud: AWS, Azure o GCP.OfrecemosProgramas de desarrollo profesional y planes de carrera personalizados.Políticas de conciliación y flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Retribución flexible con beneficios como seguro médico, Ticket Restaurant, guardería y transporte.Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más.Actividades de aprendizaje continuo, certificaciones e idiomas.Proyectos de voluntariado social para impactar y dejar huella.Declaración de Igualdad de OportunidadesAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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