Descripción de la oferta
El puesto de dependiente/a es fundamental para el correcto funcionamiento de la tienda, desempeñando labores clave en la atención directa al cliente y la gestión operativa del establecimiento. Las principales funciones se centran en garantizar una experiencia positiva para el comprador, desde el saludo inicial hasta el proceso de pago, asegurando que el cliente encuentre el producto que busca y reciba la asistencia necesaria. Además, se encarga de mantener el orden y la presentación de la mercancía en el punto de venta, una tarea esencial para la imagen comercial y la eficiencia de las ventas. Otra de las responsabilidades principales incluye la gestión integral de la caja registradora, realizando cobros, gestionando devoluciones y manteniendo un control preciso de los movimientos económicos. Paralelamente, se debe llevar a cabo la reposición de productos en las estanterías y expositores a partir del stock disponible en el almacén, así como la organización de este último espacio para facilitar el inventario y la preparación de pedidos. La gestión de los probadores también forma parte del día a día, supervisando su disponibilidad, limpieza y el flujo de prendas que entran y salen de ellos. El perfil requerido valora especialmente la capacidad de trabajo en equipo, la iniciativa propia para anticiparse a las necesidades de la tienda y la flexibilidad para adaptarse a un entorno dinámico y cambiante. Se busca a una persona organizada, meticulosa en las tareas administrativas básicas relacionadas con el puesto y comprometida con los objetivos comunes de ventas y servicio. Este rol ofrece una oportunidad estable para desarrollarse en el sector del retail, adquiriendo experiencia valiosa en todos los aspectos del comercio minorista. La jornada laboral ofrecida puede ser de 12, 16 o 20 horas semanales, según las necesidades de la tienda y la disponibilidad del candidato. El salario establecido es el fijado por el convenio colectivo aplicable al sector. Los turnos son rotativos y se requiere disponibilidad para cubrir horarios que incluyan tardes y fines de semana, pudiendo ser de mañanas o de turnos partidos según la planificación. Se ofrece un entorno de trabajo estable dentro del marco legal.
