Descripción de la oferta
Modalidad de Trabajo: Presencial
Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica «Bridgestone West». Esta región da servicio a las necesidades empresariales estratégicas de los equipos de América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son filiales de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de las marcas Bridgestone, Firestone y asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.
Objetivo del puesto
En First Stop, empresa perteneciente al Grupo Bridgestone y especializada en soluciones de mantenimiento y neumáticos, buscamos incorporar un Delegado de ventas, con experiencia técnica y orientación al cliente para cubrir la posición asegurando la captación, desarrollo y gestión de los clientes nuevos y actuales, con un fuerte foco comercial, alta prospección y presencia continua en terreno. El rol es 100% comercial, con alta tolerancia a la negativa y fuerte orientación a resultados.
Responsabilidades principales
Prospección activa de flotas de vehículos y empresas de transportes, obras, autocares, distribución, etc con vehículos propios (puerta fría).
Presentación y venta de productos y servicios.
Revisión del estado de los neumáticos en las flotas para su correcto mantenimiento preventivo.
Desarrollo comercial y reporting diario de visitas en plataforma CRM.
Gestión de la cartera actual de clientes.
Gestión de cobro y administrativa de soporte al centro y al encargado.
Reporte directo al Area Manager y responsable de flotas
Experiencia comercial:
Entre 3 y 5 años en roles comerciales B2B, preferentemente en automoción, empresas de transporte, obras, mantenimiento de vehículos.
Perfil:
Comercial puro, resiliente, con mentalidad hunter.
Alta tolerancia al rechazo y a la fluctuación de cartera.
Formación:
Escolaridad básica / grado medio o superior.
Otros:
Disponibilidad total para viajar.
Condiciones
Variable: Hasta un 15% anual según objetivos
Gastos: Cubiertos según política interna (coche, ordenador, teléfono, combustible, y otros).
Nuestros Beneficios:
Salarios según convenio y en función del valor aportado por el candidato/a y su experiencia.
Jornada de trabajo de lunes a viernes de 8:00 hs a 16:30 hs.
Vehículo de la compañía de uso completo.
Conciliación: Disfruta del día de tu cumpleaños si coincide en día laboral.
Estabilidad laboral.
Descuento importante en neumáticos y servicios de mecánica rápida para empleados/as a partir del primer año.
Programa conexión de descuentos en productos y servicios para familiares y amigos.
Acceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales. ¡Obtén más beneficio de tu nómina!
Formación técnica.
Formación gratuita de inglés.
Inmejorable ambiente de trabajo.
Opciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo de empresas multinacional.
Día extra de vacaciones en tu 10º aniversario en la compañía.
Plan de wellbeing empresarial del año en curso (2025).
Ayudas a la discapacidad.
Equiparamos la pareja de hecho al matrimonio.
EAP: Asesoramiento para las personas de compañía y sus familias en áreas legales, familiares, bienestar pensada para ti y los tuyos. Incluye 6 sesiones de psicólogo y 6 sesiones de coaching profesional.
En Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de creación y desarrollarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más eficiente y más sostenible para las generaciones futuras. Sea cual sea la función que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un compañero/a de equipo valioso, y parte de nuestra misión más amplia de «Servir a la Sociedad con Calidad Superior», por ello, te ofrecemos algo más que un salario competitivo; te proporcionaremos:
Una experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo.
La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarollo.
Actividades de responsabilidad social corporativa.
Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante.
Agilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo.
Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.
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