Descripción de la oferta
Misión del puestoLiderar la estrategia tecnológica de la organización, asegurando su alineación con los objetivos de negocio a nivel nacional e internacional. En un contexto de crecimiento y expansión, la persona seleccionada será responsable de impulsar la evolución tecnológica, la optimización de sistemas y la implantación de soluciones innovadoras que mejoren la eficiencia operativa y potencien el desarrollo del negocio.Funciones principalesDefinir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los planes de expansión de la compañía.Liderar la evolución y modernización de la infraestructura tecnológica, garantizando la escalabilidad de sistemas ERP, CRM y otras herramientas de gestión.Colaborar con la Dirección General y otras áreas principal para asegurar que la tecnología impulse el crecimiento del negocio y la eficiencia operativa.Diseñar e implementar políticas de ciberseguridad y protección de datos, garantizando la seguridad de la información corporativa.Liderar, desarrollar y consolidar el equipo de tecnología, promoviendo la innovación y la mejora continua.Evaluar e implantar soluciones tecnológicas que favorezcan la escalabilidad del negocio a nivel nacional e internacional.Gestionar el presupuesto del área IT y la relación con proveedores tecnológicos.RequisitosTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Sistemas o similares.Formación complementaria en Transformación Digital, Dirección de Tecnología o áreas afines (valorable).Experiencia mínima de 8–10 años en posiciones de liderazgo tecnológico.Experiencia demostrada en proyectos de transformación digital y optimización de sistemas ERP/CRM y plataformas digitales.Conocimiento sólido de infraestructura IT, sistemas empresariales y entornos digitales.Experiencia en ciberseguridad y normativa de protección de datos.Competencias claveExperiencia en entornos de crecimiento y expansión nacional/internacional.Visión estratégica y capacidad para alinear tecnología y negocio.Liderazgo de equipos tecnológicos y gestión del cambio.Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos.Habilidades de comunicación, influencia y negociación con stakeholders.Adaptabilidad en entornos dinámicos y orientados a resultados.Interés por la innovación y las nuevas tendencias tecnológicas.
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