Descripción de la oferta
Profesional de coordinación e intervención - Fundación HAZI Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Gestión de conflictos, convivencia organizacional y prevención del acoso Emocional Technologies 22 S.L · Euskadi · Remoto / Híbrido Ubicación: trabajo principalmente en remoto, con reuniones online y, cuando sea necesario, reuniones presenciales con profesionales de Fundación HAZI en Arkaute o Abadiño. Horario y jornada: 5 h/semana. No hay un horario fijo cerrado; la jornada se organizará según reuniones, entrevistas, intervenciones y necesidades del servicio. Sobre Emocional En Emocional.Com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Sobre el puesto Buscamos una persona para incorporarse a un servicio vinculado a Fundación HAZI, orientado a: La gestión de conflictos. La convivencia organizacional. La prevención del acoso. El acompañamiento a equipos y figuras internas de referencia. El análisis de demandas y situaciones sensibles dentro de la organización. La elaboración de documentación técnica y seguimiento de actuaciones. La persona seleccionada realizará funciones de coordinación, intervención, análisis, documentación y seguimiento, combinando trabajo remoto con reuniones online o presenciales cuando el servicio lo requiera. El servicio requiere capacidad de atención y comunicación en castellano y euskera, por lo que será imprescindible contar con euskera B2 o superior . Tu día a día Planificar y coordinar la operativa del servicio. Atender y analizar demandas individuales y grupales. Realizar entrevistas, mapeo de actores y análisis de situaciones de conflicto. Intervenir en conflictos interpersonales y de equipo mediante mediación, facilitación o procesos restaurativos. Acompañar a figuras internas de referencia en casos de conflicto, posible acoso o situaciones sensibles. Elaborar documentación técnica: informes, actas, planes de intervención, memorias y seguimiento. Coordinarse con personas clave del proyecto y con profesionales de Fundación HAZI. Participar en reuniones online y, puntualmente, presenciales. Garantizar la confidencialidad, imparcialidad, protección de datos y calidad del servicio. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Sociología, Relaciones Laborales o titulaciones afines. Experiencia mínima de 3 años en gestión de conflictos y/o mediación en contextos organizativos. Formación específica en mediación, gestión de conflictos o ámbitos relacionados. Euskera B2 o superior. Dominio de Microsoft 365: Teams, SharePoint y Office. Disponibilidad para una jornada de 5 h/semana. Disponibilidad para reuniones online y presenciales puntuales en Euskadi. Conocimiento de protocolos de prevención y actuación ante situaciones de acoso o conflicto organizacional. Enfoque de igualdad, confidencialidad, imparcialidad y no discriminación. Se valorará Formación complementaria en mediación, conflictos organizacionales, psicosociología del trabajo, igualdad o prevención del acoso. Experiencia en formación o sensibilización a equipos, mandos o plantillas. Experiencia en organizaciones públicas o proyectos con múltiples centros. Capacidad para trabajar con situaciones sensibles y de alta carga emocional. Buena comunicación oral y escrita en castellano y euskera. Condicione Jornada de 5 h/semana. Trabajo principalmente en remoto. Reuniones online con profesionales de Fundación HAZI. Reuniones presenciales puntuales en Euskadi, cuando el servicio lo requiera. Incorporación a un servicio ya en funcionamiento. Aplicación del convenio laboral correspondiente. Coordinación y seguimiento interno por parte de Emocional. A tener en cuenta Se trata de una vacante para dar continuidad a un servicio activo. El euskera es un requisito imprescindible para garantizar la adecuada prestación del servicio. La persona seleccionada deberá contar con autonomía, organización, confidencialidad y capacidad para documentar correctamente las actuaciones realizadas. Cómo aplicar Envía toda tu documentación a: Adjunta la siguiente documentación: CV actualizado. Titulación universitaria. Certificados de formación específica en mediación, gestión de conflictos o ámbitos relacionados. Acreditación de euskera B2 o superior. xcskxlj Acreditación de experiencia mínima de 3 años en gestión de conflictos y/o mediación en contextos organizativos. Indica en el asunto: “Coordinación e intervención - Fundación HAZI - Euskadi” Fecha límite para enviar la documentación: 15 de junio de 2026
