Descripción de la oferta
Coordinador de Proyectos Junior
Estamos buscando un/a Coordinador de Proyectos Junior con gran entusiasmo y organización para unirse a nuestro equipo en Santander, Cantabria. Este rol requiere presencia en la oficina para fomentar la colaboración directa con los equipos y asegurar la fluidez en la ejecución de los proyectos. El/la candidato/a ideal será una persona proactiva, con excelentes habilidades interpersonales y una gran capacidad para la resolución de problemas. Será responsable de dar soporte al equipo de gestión de proyectos en la planificación, ejecución y seguimiento de diversas iniciativas. Las tareas incluirán la coordinación de reuniones, la preparación de documentación de proyectos, el seguimiento de plazos y entregables, la comunicación con los stakeholders internos y externos, y la gestión de tareas administrativas relacionadas con los proyectos. Buscamos a alguien que demuestre iniciativa, que sea detallista y que tenga la capacidad de trabajar eficientemente bajo presión y con múltiples prioridades. Es fundamental una excelente comunicación verbal y escrita en español, así como habilidades organizativas sólidas. Se valorará la experiencia previa en roles similares, prácticas en gestión de proyectos o conocimientos de metodologías ágiles. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de aprender y crecer en un entorno dinámico, contribuyendo activamente al éxito de nuestros proyectos. Se requiere una titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, o un campo relacionado. La familiaridad con software de gestión de proyectos (ej. Asana, Trello, Jira) y suites ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace) es indispensable. Si eres una persona organizada, orientada a resultados y buscas una carrera en gestión de proyectos, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad en Santander.
Coordinador de Proyectos de Desarrollo Web
Estamos buscando un Coordinador de Proyectos de Desarrollo Web altamente organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo dinámico. Trabajarás de forma completamente remota, colaborando con equipos multidisciplinares para asegurar la entrega exitosa de proyectos web innovadores. Serás responsable de la planificación detallada de proyectos, la asignación de tareas, la gestión de plazos y presupuestos, y la comunicación fluida entre desarrolladores, diseñadores y clientes. Deberás tener una comprensión profunda del ciclo de vida del desarrollo de software, metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de proyectos como Jira, Trello o Asana. Tu rol será crucial para mantener la motivación del equipo, identificar y mitigar riesgos, y garantizar que los proyectos cumplan con los objetivos de calidad y alcance definidos. Buscamos a alguien con excelentes habilidades interpersonales, capacidad de negociación y una mentalidad orientada a la resolución de problemas. La experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo web, especialmente en entornos ágiles y remotos, es un requisito indispensable. La ubicación física de Santander no es un factor limitante, ya que el puesto es 100% remoto, permitiendo la flexibilidad geográfica total. Serás un enlace clave entre la visión estratégica y la ejecución técnica, asegurando que cada proyecto se desarrolle sin contratiempos y cumpla con las expectativas de nuestros clientes. Si eres un líder natural, con gran capacidad de organización y pasión por la tecnología, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente desde casa.
Responsabilidades Clave:
Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de desarrollo web desde su inicio hasta su finalización.
Definir el alcance del proyecto, los objetivos y las entregas en colaboración con los stakeholders.
Gestionar cronogramas, presupuestos y recursos asignados.
Facilitar la comunicación y colaboración entre los miembros del equipo (desarrolladores, diseñadores, QA).
Implementar y optimizar metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
Identificar, evaluar y mitigar riesgos del proyecto.
Gestionar las expectativas del cliente y asegurar su satisfacción.
Realizar seguimiento del progreso del proyecto y generar informes periódicos.
Asegurar la calidad de las entregas y el cumplimiento de los estándares.
Cualificaciones Requeridas:
Experiencia demostrable en gestión de proyectos de desarrollo web.
Conocimiento sólido de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana, Trello).
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.
Capacidad para trabajar de forma remota y gestionar equipos distribuidos.
Comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software.
Orientación a resultados y resolución de problemas.
Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master) serán valoradas.
Grado en Informática, Ingeniería o campo relacionado.
Coordinador de Proyectos de Infraestructura y Logística
Nuestro cliente, una empresa del sector industrial con operaciones a nivel nacional, busca un Coordinador de Proyectos de Infraestructura y Logística experimentado para unirse a su equipo en Santander, Cantabria, ES. Esta posición es fundamental para la planificación, ejecución y supervisión de proyectos relacionados con la mejora y expansión de nuestras instalaciones físicas y la optimización de nuestras cadenas de suministro. Serás responsable de la gestión integral de proyectos de construcción, remodelación de espacios, instalación de nueva maquinaria y mejora de infraestructuras logísticas. Esto incluye la elaboración de presupuestos detallados, la gestión de licitaciones y contratos con proveedores y subcontratistas, y la supervisión de las obras y trabajos para asegurar que se completen según los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos. La coordinación de la logística de transporte de materiales y equipos, así como la gestión de inventarios y almacenes, serán también parte esencial de tu rol. Deberás trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de operaciones, ingeniería y finanzas para asegurar la alineación de los objetivos del proyecto con la estrategia general de la empresa. La identificación y mitigación de riesgos asociados a los proyectos, así como la resolución proactiva de problemas que puedan surgir durante la ejecución, son cruciales. Se espera que mantengas una comunicación fluida con todas las partes interesadas, incluyendo equipos internos, proveedores externos y autoridades reguladoras. La experiencia en la gestión de proyectos bajo normativas específicas del sector industrial y de construcción es muy valorada. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de liderazgo, organización y negociación. La capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico es fundamental. Este rol requiere una presencia constante en obra y en las instalaciones para supervisar de cerca todas las operaciones. Tu contribución será vital para garantizar la eficiencia operativa y el crecimiento de la empresa a través de infraestructuras y procesos logísticos optimizados. Ofrecemos un paquete de compensación competitivo y la oportunidad de liderar proyectos de gran envergadura en una empresa consolidada. Es importante tu capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas basadas en la información disponible.
Responsabilidades Principales:
Planificación y ejecución de proyectos de infraestructura y logística.
Gestión de presupuestos, contratos y licitaciones.
Supervisión de obras, instalaciones y cadenas de suministro.
Coordinación de transporte de materiales y gestión de inventarios.
Colaboración con departamentos internos y proveedores externos.
Identificación y mitigación de riesgos en proyectos.
Asegurar el cumplimiento de normativas de calidad y seguridad.
Comunicación efectiva con todas las partes interesadas.
Requisitos Indispensables:
Experiencia demostrada en coordinación o gestión de proyectos de infraestructura/logística.
Conocimiento de procesos de construcción y gestión de cadenas de suministro.
Habilidades sólidas en gestión de presupuestos y contratos.
Capacidad para supervisar equipos de trabajo y proveedores.
Excelentes habilidades de organización, planificación y resolución de problemas.
Dominio de herramientas de gestión de proyectos.
Habilidades de comunicación y negociación efectivas.
Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a o titulación similar.
Disponibilidad para trabajar en Santander, Cantabria, ES.
Especialista en implantación de herramientas de gestión de turnos
En HM Hospitales seguimos impulsando la transformación digital de nuestros procesos. Buscamos incorporar un/a Especialista en implantación de herramientas de gestión de turnos que nos ayude a coordinar el despliegue y evolución de nuestra solución de planificación, trabajando de forma transversal con equipos de RR. HH., IT, Operaciones y proveedor.
Si tienes experiencia en implantación de soluciones HRIS o workforce management, te gusta coordinar proyectos y quieres participar en un proyecto clave para la gestión operativa del negocio, esta oportunidad puede ser para ti.
Coordinar la implantación y evolución operativa de la herramienta de gestión de turnos, asegurando su correcta parametrización funcional, su integración con el HRIS, la formación de los usuarios y la disponibilidad de informes útiles para la gestión diaria del negocio.
Funciones principales:
Coordinar el proyecto de implantación de la herramienta de turnos, realizando seguimiento de hitos, tareas, riesgos e incidencias.
Recoger y documentar requerimientos funcionales relacionados con turnos, calendarios, reglas de planificación, incidencias y necesidades de reporting.
Colaborar en la integración de la herramienta con el HRIS y otros sistemas vinculados, validando datos, flujos de información y coherencia funcional.
Dar soporte a la configuración funcional de la herramienta junto con el proveedor o el equipo técnico responsable.
Coordinar pruebas funcionales y UAT, hacer seguimiento de incidencias y validar correcciones antes de la salida a producción.
Organizar y facilitar la formación de nuevos usuarios y key users, elaborando materiales básicos de apoyo y acompañamiento al arranque.
Desarrollar o coordinar la generación de nuevos informes y cuadros de mando operativos.
Canalizar necesidades de mejora y pequeñas evoluciones funcionales de la herramienta.
Preparar reporting de avance para responsables internos y participar en reuniones de seguimiento con las áreas implicadas.
Asegurar la correcta ejecución del plan de implantación dentro de los plazos acordados.
Velar por la calidad funcional de la herramienta y por la consistencia de la información intercambiada con el HRIS.
Contribuir a una adopción efectiva de la herramienta por parte de usuarios y responsables operativos.
Mantener una interlocución fluida con RR. HH., IT, proveedor y usuarios clave.
Experiencia de 3 a 5 años en implantación de soluciones, gestión funcional de proyectos o soporte de herramientas HRIS / workforce management.
Conocimiento funcional de procesos de planificación, turnos, ausencias, calendarios o administración de personal.
Experiencia trabajando con múltiples interlocutores y coordinando tareas entre negocio y tecnología.
Buen nivel de Excel y soltura en elaboración de informes y seguimiento de datos.
Valorable experiencia con ATURNOS & Meta4,o soluciones de planificación/turnos.
Disponibilidad para desplazarse por centros HM Hospitales a nivel nacional de manera puntual.
Participación en un proyecto estratégico de implantación y evolución de una herramienta clave para la planificación operativa del negocio.
Rol con alta interacción transversal con equipos de RR. HH., IT, Operaciones y proveedor tecnológico.
Participación directa en el despliegue, adopción y mejora continua de la solución.
Contrato inicial, de 6-12 meses vinculado al proyecto
Incorporación a un entorno dinámico, con aprendizaje continuo y exposición a proyectos de transformación digital en RR. HH.
Coordinador/a de Proyectos de Intervención Social
Nuestro cliente, una organización líder en el sector de servicios sociales, busca incorporar a su equipo a un/a Coordinador/a de Proyectos de Intervención Social en Santander, Cantabria. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional apasionado por generar un impacto positivo en la comunidad y liderar iniciativas transformadoras. Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de diversos proyectos sociales, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos y se maximice su alcance e impacto.
Responsabilidades clave:
Diseñar y desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, presupuestos y asignación de recursos.
Supervisar la implementación de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos y los estándares de calidad.
Gestionar y motivar a los equipos de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y productivo.
Establecer y mantener relaciones sólidas con socios comunitarios, instituciones públicas y privadas, y otros actores relevantes.
Realizar el seguimiento financiero de los proyectos, controlando gastos y elaborando informes presupuestarios.
Evaluar el impacto de los proyectos y recopilar datos para la elaboración de memorias y propuestas de mejora.
Identificar nuevas oportunidades de financiación y redactar propuestas de subvención.
Garantizar el cumplimiento de la normativa legal y ética aplicable a los proyectos.
Comunicar de manera efectiva el progreso y los resultados de los proyectos a las partes interesadas.
Requisitos del puesto:
Título universitario en Trabajo Social, Sociología, Psicología, Educación Social o campo afín.
Experiencia demostrable de al menos 3 años en coordinación de proyectos sociales, preferiblemente en organizaciones sin ánimo de lucro.
Conocimiento profundo de las metodologías de gestión de proyectos (ej. Marco Lógico).
Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación excepcionales.
Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y en equipo, con una fuerte orientación a resultados.
Excelentes habilidades de redacción y presentación, tanto en español como, preferiblemente, en inglés.
Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office Suite).
Se valorará experiencia en la gestión de subvenciones y en la captación de fondos.
Residencia en Santander o cercanías, o disponibilidad para desplazamientos frecuentes.
Este puesto requiere un profesional proactivo, con gran capacidad de resolución de problemas y un firme compromiso con la justicia social. Si buscas un rol desafiante donde puedas marcar la diferencia, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.
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