Descripción de la oferta
COORDINADOR/A JURÍDICO LABORAL (100% TELETRABAJO)¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ¿Quiénes somos? Arpa Legal es un despacho de abogados especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social con presencia en toda España. Nos encontramos en una fase de crecimiento y profesionalización de nuestra estructura interna, por lo que buscamos incorporar un/a Coordinador/a Jurídico Laboral que se convierta en una pieza clave dentro de la organización. Buscamos una persona con experiencia, criterio jurídico y capacidad de liderazgo que quiera formar parte de un proyecto estable, moderno y en expansión. ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral estable. Trabajo 100% en remoto . Horario intensivo de lunes a jueves de 08:00 a 14:00h y de 15:00h a 17:00h, los viernes de 08:00h a 15:00h. Integración en un despacho en pleno crecimiento. Alto grado de autonomía y responsabilidad. Posibilidad real de crecimiento profesional. Entorno de trabajo digitalizado y orientado a resultados. Retribución entre 35.000 € y 42.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar la producción jurídica del despacho y garantizar la calidad técnica de los procedimientos antes de su presentación. Funciones principales: Supervisión y validación jurídica de demandas y escritos. Revisión de instructas de juicio. Supervisión de la preparación de prueba en procedimientos laborales. Coordinación de abogados y personal jurídico. Seguimiento de plazos procesales y cumplimiento de procedimientos internos. Control de calidad jurídica. Resolución de incidencias jurídicas y organizativas. Reporte directo a Dirección. Requisitos imprescindibles: Licenciatura o Grado en Derecho. Experiencia mínima acreditable de 5 años en Derecho Laboral y Seguridad Social. Experiencia acreditable en procedimientos de despido, incapacidad permanente y accidentes laborales. Experiencia previa coordinando equipos jurídicos o supervisando trabajo de otros profesionales. Dominio de procedimientos judiciales laborales. Alta capacidad organizativa. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Valoraremos especialmente: Experiencia en despachos especializados en Derecho Laboral. Experiencia gestionando equipos. Capacidad para implantar procedimientos y mejorar procesos internos. Orientación a resultados y mejora continua. xcskxlj Buscamos una persona con vocación de permanencia, implicación en el proyecto y disponibilidad para integrarse plenamente en el equipo.
