Descripción de la oferta
COORDINADOR/A JURÍDICO LABORAL (100% TELETRABAJO)¿Quiénes somos?Arpa Legal es un despacho de abogados especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social con presencia en toda España.Nos encontramos en una fase de crecimiento y profesionalización de nuestra estructura interna, por lo que buscamos incorporar un/a Coordinador/a Jurídico Laboral que se convierta en una pieza clave dentro de la organización.Buscamos una persona con experiencia, criterio jurídico y capacidad de liderazgo que quiera formar parte de un proyecto estable, moderno y en expansión.¿Qué ofrecemos?Contrato laboral estable.Trabajo 100% en remoto.Horario intensivo de lunes a jueves de 08:00 a 14:00h y de 15:00h a 17:00h, los viernes de 08:00h a 15:00h.Integración en un despacho en pleno crecimiento.Alto grado de autonomía y responsabilidad.Posibilidad real de crecimiento profesional.Entorno de trabajo digitalizado y orientado a resultados.Retribución entre 35.000 € y 42.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje.¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de coordinar la producción jurídica del despacho y garantizar la calidad técnica de los procedimientos antes de su presentación.Funciones principales:Supervisión y validación jurídica de demandas y escritos.Revisión de instructas de juicio.Supervisión de la preparación de prueba en procedimientos laborales.Coordinación de abogados y personal jurídico.Seguimiento de plazos procesales y cumplimiento de procedimientos internos.Control de calidad jurídica.Resolución de incidencias jurídicas y organizativas.Reporte directo a Dirección.Requisitos imprescindibles:Licenciatura o Grado en Derecho.Experiencia mínima acreditable de 5 años en Derecho Laboral y Seguridad Social.Experiencia acreditable en procedimientos de despido, incapacidad permanente y accidentes laborales.Experiencia previa coordinando equipos jurídicos o supervisando trabajo de otros profesionales.Dominio de procedimientos judiciales laborales.Alta capacidad organizativa.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Valoraremos especialmente:Experiencia en despachos especializados en Derecho Laboral.Experiencia gestionando equipos.Capacidad para implantar procedimientos y mejorar procesos internos.Orientación a resultados y mejora continua.Buscamos una persona con vocación de permanencia, implicación en el proyecto y disponibilidad para integrarse plenamente en el equipo.
