Descripción de la oferta
Reconocida empresa del sector hotelero y turístico.
Posición estable en Ibiza.
Detalles del cliente
Reconocida compañía del sector hospitality premium en Ibiza, referente en la gestión de experiencias exclusivas y servicios de alto nivel. En pleno proceso de crecimiento y desarrollo organizativo, busca incorporar un/a Coordinador/a de Talento y Desarrollo para impulsar la atracción, fidelización y desarrollo del talento dentro de la organización.
Descripción de la oferta
Tus principales responsabilidades serán:
Selección de personal y onboarding
Colaborar estrechamente con los responsables de departamento para identificar necesidades de contratación.
Gestionar procesos completos de selección: publicación de ofertas, búsqueda activa, entrevistas y evaluación de candidatos.
Promover la movilidad interna y el desarrollo profesional de los empleados.
Coordinar los procesos de incorporación y seguimiento de nuevas contrataciones.
Analizar la adaptación y desempeño inicial de los nuevos empleados durante el periodo de onboarding.
Employer Branding
Diseñar e impulsar iniciativas de marca empleadora junto al equipo de Comunicación.
Crear contenido orientado a reforzar la propuesta de valor al empleado.
Mantener relaciones con universidades, escuelas de negocio, asociaciones profesionales y centros formativos.
Representar a la compañía en ferias de empleo y eventos de talento.
Formación y Desarrollo
Participar en proyectos de desarrollo del talento, experiencia de empleado y gestión del desempeño.
Detectar necesidades formativas junto a las distintas áreas de negocio.
Coordinar el plan anual de formación y la relación con proveedores externos.
Realizar el seguimiento y evaluación de la eficacia de los programas formativos mediante KPI's.
Asesorar a managers en materia de liderazgo, feedback y gestión de equipos.
Offboarding y análisis de talento
Realizar entrevistas de salida.
Recopilar y analizar información relacionada con la rotación de personal.
Elaborar propuestas de mejora orientadas a incrementar el compromiso y la retención del talento.
Perfil ideal
Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Selección, Talento o Desarrollo.
Conocimiento de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, portales de empleo, ATS, etc.).
Experiencia en programas de formación, evaluación del desempeño y desarrollo organizacional.
Nivel avanzado de herramientas ofimáticas.
Inglés valorable.
Oferta de empleo
Incorporación estable a una compañía consolidada y referente en el sector hospitality de lujo.
Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. (40.000€ - 45.000€ + 10% variable)
Beneficios (seguro médico, vivienda si eres de fuera de Ibiza, entre otros.)
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