Descripción de la oferta
Coordinador/a de Seguridad y Salud en Construcción
Buscamos un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud para garantizar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en obras de construcción concretamente para un proyecto internacional ubicado en Tarragona.
La persona seleccionada será responsable de desarrollar, supervisar e implementar medidas de seguridad que aseguren la protección de todas las personas trabajadoras en el proyecto.
Principales funciones y responsabilidades
Coordinar la aplicación de los principios generales de prevención y seguridad en el desarrollo del proyecto.
Supervisar que contratistas y subcontratistas apliquen de manera coherente y responsable las medidas preventivas.
Aprobar el Plan de Seguridad y Salud elaborado por el contratista así como sus modificaciones.
Organizar la coordinación de actividades empresariales conforme al artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Controlar la correcta aplicación de los métodos de trabajo.
Preparar y mantener actualizado el Libro de Incidencias garantizando su accesibilidad a los órganos responsables de PRL.
Verificar el cumplimiento efectivo de las medidas preventivas registrando las incidencias correspondientes.
Informar y dar instrucciones a contratistas y subcontratistas ante interferencias o incompatibilidades con el Plan de Seguridad y Salud.
Coordinar actividades preventivas entre empresas.
Realizar inspecciones de seguridad y control de medidas preventivas.
Impartir formación e información en materia de seguridad.
Requisitos mínimos
Formación académica: Arquitectura Ingeniería o Arquitectura Técnica Curso de Coordinador/a de Seguridad y Salud en obras de construcción.
Valorable: Título Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (TSPRL) especialidad en Obras de Construcción.
Experiencia profesional: mínimo 5 años como Coordinador/a de Seguridad y Salud en obras.
Nivel alto de inglés
Permiso de conducir B.
*En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género estado civil orientación sexual color raza origen étnico religión discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades
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