Descripción de la oferta
Misión del puestoNecesitamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para la coordinación de los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo en una de nuestra divisiones de fabricación de vehículos ferroviarios, llevando a cabo las actividades preventivas establecidas en la planificación de la actividad preventiva anual, en colaboración con otros miembros del Servicio de prevención.Funciones principalesEvaluar periódicamente el cumplimiento de los objetivos en materia de PRL e informar a los responsables de las áreas.Comprobar el cumplimiento de la legislación vigente.Llevar a cabo las actividades preventivas definidas en el plan de prevención anual: evaluaciones de riesgos, inspecciones planeadas, investigación de accidentes/incidentes, observaciones de trabajo, etc.Llevar a cabo análisis de indicadores de siniestralidad y de gestión en materia de PRL. Estadísticas de siniestralidad.Colaborar con los diferentes departamentos en la implantación de medidas correctoras y acciones de mejora para la corrección de desviaciones, y realizar seguimiento del cumplimiento de las medidas establecidas.Realizar actuaciones de formación/información de riesgos a los trabajadores.Dinamizar la actividad de los grupos de trabajo definidos en cada área y recoger la información derivada de las actuaciones realizadas en los mismos para reportarlo al Comité de Seguridad y Salud Laboral.Etc.Formación académicaIngeniería Técnica o Ingeniería Superior o Titulación Superior (Licenciados en Químicas, Ciencias Ambientales…)Técnico Superior de PRL, en las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología.Experiencia profesionalExperiencia de al menos 3 años en puestos de Coordinador/Técnico de PRL en empresa industrial.Disponer de conocimientos en la norma ISO 45001.Conocimiento en requisitos legales de prevención de riesgos laborales.CompetenciasCapacidad relacional y trabajo en equipo para tareas de liderazgo y coordinación.IniciativaVisión del cliente interno y externo.Motivación para trabajar en una empresa con presencia globalRigurosidad en el análisis de los problemas para poder aportar soluciones eficientesAdaptación al cambio y a nuevos procesos de trabajo.
#J-18808-Ljbffr
