Descripción de la oferta
¡En Burger King seguimos incorporando talento!Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad!Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a Responsable de Mantenimiento para la zona de norte, para incorporarse en una empresa sólida y en plena expansión.Esta persona desarrollará funciones principalmente en:Proporcionará asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional.Diseñará y ejecutará estrategias de mantenimiento preventivo y predictivo para optimizar el rendimiento de los activos, reducir los tiempos de inactividad y maximizar la eficiencia operativa.Participar en proyectos de mejora continua en el área de mantenimiento, identificando oportunidades de automatización y digitalización que impulsen la eficiencia y reduzcan los costos operativos.Colaborará estrechamente con proveedores y contratistas para garantizar la calidad de los servicios de mantenimiento, negociando contratos y supervisando el cumplimiento de los acuerdos establecidos.Gestionar técnicos y proveedores, promoviendo el aprendizaje y el desarrollo profesional para estar al tanto de las últimas tendencias y avances en el campo del mantenimiento.Seguirá el volumen de incidencias correctivas.Asegurará que el volumen de incidencias se va resolviendo correctamente en tiempo y forma.Analizará las principales causas que generan las incidencias.Velará por la continuidad de la producción y por la eficiencia con que se emplean los recursos operativos.Asegurará el correcto funcionamiento de la maquinaria.Realizará mantenimiento de la maquinaria cuando procedaSeguirá el volumen de incidencias correctivas requeridas con el objetivo de solucionarlas y prevenir que se vuelvan a producirRequisitos mínimos:Para desarrollar éstas funciones será necesario que cuentes con:* Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.* Vehículo propio* Disponibilidad para viajarEn Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.
