Descripción de la oferta
Coordinador Laboral – Integraciones – Madrid.En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo.Buscamos un/a Coordinador Laboral – Integraciones que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave.Tu misión:Como Coordinador Laboral – Integraciones, tendrás un rol clave en la gestión e integración de equipos y procesos laborales en nuevas carteras, contribuyendo a la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo, y trabajando de forma transversal y estratégica con el equipo.¿Cuál será tu día a día?Coordinación y supervisión de los procesos de integración de personal en nuevas carteras.Realización de auditorías de procesos laborales y de nómina.Asesoramiento a dirección sobre normativa laboral vigente.Implementación de herramientas de gestión de recursos humanos.Formación y acompañamiento al personal en materia laboral.Elaboración de informes sobre el estado de los recursos humanos en cada cartera.Viajes a distintas oficinas a nivel nacional.Formación en Recursos Humanos, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en gestión de equipos y departamentos laborales.Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas.Experiencia en entornos de asesoría o procesos de integración (valorable).Capacidad para viajar de forma recurrente.Perfil con habilidades de liderazgo, organización y orientación a resultados.Buenas habilidades de comunicación y gestión de relaciones interpersonales.Incorporación a una firma sólida y en crecimiento.Plan de carrera y desarrollo profesional real.Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo).Jornada completa y horario flexible.Retribución flexible.Jornada intensiva durante meses de verano.Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como:Retribución flexible.Desayuno en las oficinas.Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.).Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo.Si quieres formar parte de un rol estratégico con impacto en la integración y crecimiento de la compañía…
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