Descripción de la oferta
Coordinador de RRHH – Departamento de Recursos Humanos
Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro equipo Regional Spain (con oficinas en el Leonardo Royal Hotel Barcelona Fira), necesitamos incorporar un/a.
Funciones principales
Coordinación operativa de los equipos del área de RRHH, asegurando la correcta ejecución de tareas y el cumplimiento de plazos, en estrecha colaboración con la Directora de RRHH.
Seguimiento del desempeño del equipo y apoyo en la distribución de cargas de trabajo.
Selección y atracción de talento
Supervisión del ciclo completo de selección: publicación de vacantes, criba curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.
Colaboración en la mejora continua de los procesos de reclutamiento y en la implementación de nuevas herramientas o metodologías.
Administración laboral y gestión documental
Revisión y gestión de la documentación laboral: contratos, altas y bajas en Seguridad Social, control de expedientes y archivo.
Coordinación con el departamento de administración laboral para la resolución de incidencias de nómina y seguimiento de procesos administrativos.
Revisión, gestión y actualización de la normativa legal vigente y convenios del sector.
Formación, desarrollo y evaluación
Apoyo en la planificación y ejecución de programas de formación interna.
Participación en procesos de evaluación del desempeño y en iniciativas de desarrollo profesional del personal.
Gestión de bases de datos, reporting y documentación interna
Supervisión de la actualización y mantenimiento de bases de datos de RRHH.
Elaboración de informes periódicos para la Dirección de RRHH, contribuyendo al análisis de indicadores clave del área.
Actualización y mejora de los procedimientos internos de RRHH, garantizando su alineación con la normativa vigente y las necesidades organizativas.
Mantenimiento y actualización de los organigramas corporativos, asegurando su coherencia con la estructura real de la empresa y facilitando su comunicación interna.
Proyectos de mejora y comunicación interna
Participación activa en proyectos transversales orientados a la mejora continua de los procesos de RRHH.
Colaboración en iniciativas de comunicación interna para fortalecer la cultura organizativa y la experiencia del empleado.
Requisitos
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (valorable experiencia en hostelería o sector servicios).
Experiencia en gestión de equipo de trabajo, mínimo 2 años.
Nivel de inglés fluido hablado y escrito.
Buen manejo de herramientas ofimáticas y software de RRHH.
Perfil proactivo, resolutivo, organizado y con alta orientación al detalle.
Ofrecemos
Incorporación a una empresa internacional en plena expansión.
Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de RRHH.
Contrato indefinido.
Jornada completa.
Ubicación: Barcelona.
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