Descripción de la oferta
INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a COORDINADOR/A DE RR.HH para unirse a nuestro equipo de MADRID y desempeñar las siguientes funciones: Gestión y coordinación de la Administración de Personal , Seguridad Social , cálculo y supervisión de nóminas , impuestos y cotizaciones sociales a nivel nacional. Coordinar y analizar datos del personal de plantilla/estructura y dirección , asumiendo la ejecución de los criterios de fiscalidad y análisis de cotizaciones propias de la nómina. Generar cualquier movimiento o trámite relativo a permisos, traslados, control de fichajes, acuerdos de teletrabajo, control de documentación, medidas EFR, así como la tramitación de los beneficios sociales del personal de plantilla/estructura. Comprobar y verificar los reportes de nómina y de costes para la dirección de la empresa, así como todo tipo de reporte de cuadro de mando integral a Corporativo (PRF, nóminas, bandas salariales, niveles de puestos…). Participar activamente en la implantación, seguimiento y ejecución de las herramientas tecnológicas de la empresa que estén vinculadas con las áreas de RRHH. Coordinar el equipo de técnicos de RRHH bajo su mando, reportando las necesidades organizativas a la Dirección de Recursos Humanos. ¿Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico... ¿Experiencia de al menos 3 años trabajando con Meta 4 People Net . - Experiencia de al menos 5 años trabajando en proyectos complejos de Recursos Humanos. - Será muy valorable la experiencia en Coordinación de Equipos.
