Descripción de la oferta
ROWAN NETWORKS| ROWAN HOSPITALITYPlaya del Carmen, Quintana RooPrincipales responsabilidadesEstructura y profesionalización del áreaDiseñar, implementar y mejorar políticas, procedimientos y procesos de Recursos Humanos.Establecer estándares de organización, seguimiento y control de los procesos del área.Desarrollar indicadores de desempeño (KPIs) que permitan medir la efectividad de la gestión de RH.Asegurar una adecuada coordinación con las áreas administrativas y operativas.Cultura organizacional y clima laboralImpulsar y fortalecer la cultura organizacional, alineada con los valores y objetivos de ROWAN.Diseñar e implementar iniciativas que promuevan el sentido de pertenencia, la motivación y el compromiso de los colaboradores.Desarrollar programas para medir y mejorar el clima organizacional.Fomentar la comunicación interna, el reconocimiento y la integración de los equipos.Atracción, selección y retención de talentoLiderar los procesos de reclutamiento y selección de personal.Diseñar estrategias para atraer talento técnico, administrativo y especializado.Estructurar procesos de inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.Implementar estrategias para reducir la rotación y mejorar la retención del talento.Desarrollo organizacional y gestión del desempeñoImplementar procesos de evaluación de desempeño y retroalimentación.Identificar necesidades de capacitación y desarrollo profesional.Colaborar con los líderes de cada departamento en el fortalecimiento de sus equipos.Desarrollar planes de crecimiento y desarrollo del talento interno.Relaciones laborales y bienestarPromover relaciones laborales positivas y un entorno de trabajo respetuoso.Atender y dar seguimiento a situaciones relacionadas con el personal.Asegurar el cumplimiento de políticas internas y obligaciones laborales aplicables.Impulsar iniciativas de bienestar y satisfacción de los colaboradores.Perfil requeridoLicenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, preferentemente con al menos 2 años coordinando o liderando el área.Experiencia en empresas de 100 colaboradores o más.Experiencia comprobable implementando procesos, políticas e iniciativas de desarrollo organizacional.Conocimiento de reclutamiento, selección, clima laboral, cultura organizacional y gestión del desempeño.Conocimiento de legislación laboral mexicana.Manejo de indicadores de Recursos Humanos.Excelente comunicación, organización y habilidades de liderazgo.Deseable experiencia en empresas de ingeniería, construcción, servicios técnicos o proyectos.Competencias que buscamosLiderazgo e iniciativa: capacidad de proponer, implementar y dar seguimiento a mejoras.Visión estratégica: comprensión de cómo Recursos Humanos contribuye a los resultados del negocio.Organización y estructura: habilidad para crear procesos claros, funcionales y medibles.Inteligencia emocional: empatía y capacidad para construir relaciones de confianza.Orientación a resultados: capacidad para transformar ideas en acciones concretas.Comunicación efectiva: facilidad para interactuar con personal operativo, técnico y directivo.Qué ofrecemos?Oportunidad de liderar la transformación y fortalecimiento del área de Recursos Humanos.Participación directa en proyectos estratégicos de crecimiento organizacional.Un entorno profesional, dinámico y enfocado en la innovación tecnológica.Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo.Sueldo competitivo acorde con experiencia y competencias.Prestaciones de ley.Ubicación: Playa del Carmen, Quintana Roo.Modalidad: Presencial, tiempo completo.
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