Para una empresa del sector energético en pleno crecimiento. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta ejecución de las instalaciones en la Comunidad Valenciana (principalmente provincia de Valencia), garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos, mientras ofrece soporte técnico y operativo a los equipos en campo.
Principales responsabilidades:

Coordinación diaria de equipos instaladores y subcontratas, asegurando la ejecución eficiente, dentro de plazo y con calidad.
Planificación y seguimiento de rutas, agendas y recursos necesarios para las instalaciones.
Garantizar el cumplimiento de normativa PRL y estándares de calidad mediante inspecciones y controles periódicos.
Formación técnica a nuevos equipos y sesiones de actualización para equipos activos.
Revisión, supervisión y aseguramiento del cumplimiento de procedimientos técnicos y operativos.
Resolución de incidencias técnicas complejas en campo cuando estas no puedan solucionarse de manera remota.
Participación en reuniones de coordinación semanales con el equipo de operaciones.
Registro de informes, controles de calidad e incidencias mediante herramientas digitales.
Posibilidad de participar en un sistema de guardias rotativas para soporte técnico fuera del horario laboral.
Formación técnica vinculada a electricidad, energías renovables, telecomunicaciones o similar (no imprescindible si existe amplia experiencia).
Experiencia mínima: 2 años coordinando equipos de instaladores o supervisando obra.
Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazarse por Valencia y alrededores.
Habilidades digitales básicas (Excel, plataformas de gestión, tablet corporativa).
Manejo de normativa PRL y estándares de calidad.
Capacidad para interpretar procedimientos técnicos y operativos.

Competencias clave:

Liderazgo y capacidad de coordinación.
Buena comunicación con equipos técnicos.
Proactividad, autonomía y capacidad resolutiva ante incidencias.
Organización y orientación a la calidad.
Contrato indefinido y jornada completa.
Flexibilidad y autonomía para organizar la agenda según necesidades operativas.
Vehículo de empresa, tarjeta de combustible y dispositivos corporativos.
Ambiente laboral dinámico, con cultura de equipo y formación continua.
Opcional: participación en un sistema de guardias rotativas remuneradas.

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