Descripción de la oferta
Descripción de la empresaSO/ Sotogrande es un homenaje a la moda y el diseño, la gastronomía, el bienestar y el golf en la costa andaluza. Rodeado de verdes colinas y valles con vistas al Mediterráneo, SO/ Sotogrande Spa & Golf Resort se encuentra en un enclave único. El resort ha recuperado el espíritu acogedor y la esencia del antiguo Cortijo de Santa María de la Higuera, convirtiéndolo en un lugar idílico donde familias y amigos celebran la vida, disfrutan de la serenidad y de un estilo de vida saludable y contemporáneo juntos.Es el destino preferido en la Costa del Sol para los amantes del golf, ya que goza de una ubicación privilegiada rodeado de los 7 mejores campos de golf de Europa. Cuenta con 152 habitaciones y 36 suites e instalaciones excepcionales entre las que se puede disfrutar de: 3 piscinas al aire libre, jardines privados, Kid's Club, 3.500 m2 de spa y fitness y luminosas salas de eventos con vistas. Su oferta gastronómica se compone de 5 restaurantes y bares, donde se puede disfrutar de los sabores tradicionales de Andalucía, propuestas con una visión renovada y cócteles de autor.Descripción del empleoConocer el contenido de la legislación y aplicación del convenio colectivo vigente.Encargarse de la gestión de variables en el cálculo de la nómina mensual y en base de datos.Soporte y asesoramiento al personal en materia laboral y atención a sus requerimientos en materia de nóminas y laboral.Gestión de todo el proceso de contratación, llevando el control de contratos y documentación del personal.Monitorización y supervisión del proceso de nómina y seguros sociales, realizando una labor auditora sobre las tareas realizadas por la gestoría externa.Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales del hotel con el apoyo de la empresa externa de prevención.Monitorización y supervisión del sistema de control y gestión de presencia de personal.Gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento.RequisitosExperiência previa de al menos un año gestionando un departamento de administración de personal.Contar con título universitario o Graduado Social, FP Rama Administrativa o afines.Se valorará experiencia en el sector hotelero.Contar con excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas.Poseer fuertes habilidades de resolución de problemas.Persona discreta, organizada y metódica.Ser altamente responsable y confiable.Capacidad para trabajar con cohesión como parte de un equipo.Contar con la capacidad de centrar su atención en las necesidades de los compañeros, siempre conservando la calma y siendo cortés.Información adicionalAtractivo plan de incentivos.Importantes descuentos en servicios hoteleros.Descuentos en hoteles del grupo Accor y empresas colaboradoras.
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