Descripción de la oferta
Descripción del trabajo - CONTROLLER (H/M) DE DIRECCION - Delegación A Coruña
¿Te imaginas incorporarte a un proyecto en el que podrás conocer de cerca la operativa diaria del negocio? ¿Te flipan el control de gestión, la contabilidad y el análisis/control de procesos internos? Si además quieres formar parte de un equipazo en el que la colaboración, la formación y el buen rollo son la tónica habitual.... ¡Sigue leyendo e inscríbete!
¿Qué harás en tu día a día?
Supervisión de las magnitudes clave para el negocio, así como los procesos, procedimientos y políticas internas aplicables, comunicando cualquier incumplimiento de la normativa.
Revisión de los principales indicadores de evolución y análisis de estatus del negocio.
Elaboración y seguimiento de presupuestos.
Implantar y supervisar los procesos internos y procedimientos.
Planificación y elaboración de los informes de control para facilitar las tomas de decisiones.
¿Cómo es trabajar en Luckia?
Un equipo que suma: Te haremos sentir como en casa desde el primer día, y te acompañaremos y ayudaremos en todos los retos que se presenten.
Aprendizaje a tope: podrás aprender diferentes procesos clave dentro de un entorno internacional y dinámico.
Crecimiento: estaremos ahí para que alcances tu mejor versión profesional.
¿Qué te hará triunfar en este puesto?
Tener conocimientos de contabilidad y análisis financiero, ya que son la base para desarrollar la posición.
Dominio de Excel, ya que será tu herramienta de trabajo principal (puntito extra si además conoces SAP).
Que te guste estar en contacto con personas y colaborar con diferentes equipos.
Movilidad geográfica nacional e internacional.
Descripción del puesto
Su principal misión será la supervisión de las magnitudes financieras y operacionales de la línea de negocio, el análisis de rentabilidad y riesgo de las nuevas operaciones y la elaboración de informes periódicos.
Se responsabilizará de:
a) Planificar y elaborar los Informes de control financiero y operación de forma estructurada e inteligible de manera que faciliten la percepción de desviaciones y la toma de decisiones.
b) Mantener una posición de independencia frente a los datos e información obtenidos y presentando los resultados con la mayor objetividad posible.
c) Mantener una estrecha relación con los miembros de los diferentes departamentos, y estar al día sobre la legislación de juego para poder asesorar al personal comercial.
Informará y reportará de la actividad y planes, así como de los informes periódicos a su superior.
Tareas y Responsabilidades
Tareas Diarias.
(i) Análisis, seguimiento y documentación de las magnitudes financieras y operativas clave definidas para la línea de negocio asignada y en el formato definido a tal efecto
(ii) Análisis y seguimiento de las incidencias de gestión en la línea de negocio, verificando que están explicadas y haciendo seguimiento de las mismas.
(iii) Identificación, análisis y comunicación al Responsable de Control Interno y Procesos de cualquier evento dentro de las siguientes categorías:
2. Notificaciones: Multas, sanciones u otro tipo por parte de un organismo regulador o inspector de juego.
3. Accidentes o siniestros.
(iv) Soporte al director de la línea de negocio en cuestiones financieras, operativas o de gestión.
(i) Preparación de los informes resumen de gestión definidos por el director de la línea de negocio y el reporte de estos al director.
Tareas Mensuales.
(i) Preparación de los informes de gestión definidos por el director de la línea de negocio
(ii) Soporte al director de la línea de negocio en el seguimiento de los planes y acciones de mejora.
(iii) Preparación de los informes de seguimiento presupuestario y financiero definidos por la dirección general.
(i) Elaboración y reporte al Responsable de Control Interno del Mapa de Riesgos de la línea de negocio.
(ii) Preparación de los informes trimestrales de seguimiento presupuestario, financiero y planes acción definidos por la dirección general.
Tareas Anuales.
(i) Elaboración junto al director de la línea de negocio de los presupuestos anuales y su introducción en la herramienta informática corporativa.
(ii) Soporte al director de la línea de negocio en la aplicación y control de los planes y acciones comerciales que se definen anual y extraordinariamente en las áreas de negocio asignadas.
(iii) Realizar la Evaluación del Desempeño.
"Luckia es una empresa preocupada por la igualdad de oportunidades y la no discriminación, que busca siempre el/la mejor candidato/a independientemente de su edad, género, orientación sexual, raza, creencia o discapacidad."
Gracias por compartir!
#J-18808-Ljbffr
