Descripción de la oferta
¡GRAN OPORTUNIDAD PROFESIONAL! BUSCAMOS UN/A CONTROLLER DE GESTIÓN CORPORATIVO¿Tienes experiencia como Controller de Gestión Corporativo y estás listo/a para dar el salto a una posición de coliderazgo en un entorno corporativo potente?Seleccionamos un/a Controller de Gestión Corporativo para nuestro cliente, una destacada cadena hotelera, para incorporarse de forma presencial en su sede central.Funciones:Liderar funcionalmente el desarrollo del cuadro de mando ejecutivo del grupo bajo estándar USALI, coordinando los aspectos técnicos con Sistemas y la calidad del dato fuente con los Directores de Hotel de cada localización.Diseñar dashboards específicos para tres niveles de uso: Dirección General (visión consolidada del grupo), Directores de Hotel (visión individual del activo) y Comité Estratégico (avance del plan estratégico).Establecer el calendario de actualización del dato y la cadencia de revisión: diaria operativa, semanal de revenue, mensual de cierre, trimestral de forecast.Liderar el proceso anual de presupuestación de todos los hoteles del grupo, coordinando inputs de Directores de Hotel, Revenue Manager, Dirección de Alojamiento y Dirección de F&B.Reforecasting trimestral con revisión del año en curso e identificación temprana de riesgos de cumplimiento del presupuesto.Análisis mensual de desviaciones por hotel, por departamento y por línea USALI: identificación de causas raíz y propuesta de acciones correctivas.Cierre mensual coordinado con Dirección Financiera Corporativa, cumpliendo el calendario de cierre del grupo.Análisis de soporte a decisiones de inversión (CAPEX), repricing, lanzamiento de nuevos productos o servicios y cambios operativos relevantes.Análisis de margen por hotel, por departamento, por canal de venta y por segmento de cliente, como base para las decisiones de Operativa.Coordinación con Revenue Management para análisis de desviaciones.Auditoría de procesos operativos clave del grupo: compras de F&B, control de stock, productividad de plantilla, consumos energéticos, mermas y descuadres.Soporte a la estandarización de definiciones, métodos de cálculo y formatos de reporting entre todas las localizaciones, clave para que el comparable funcione realmente.Soporte a la operativa con el sistema de aprobación de gasto por niveles, validando el cumplimiento de los procedimientos en cada hotel.Producir las métricas de avance e impacto económico de las iniciativas del plan estratégico presentadas al Comité.Mantener el sistema de seguimiento de iniciativas: hitos, KPIs, presupuesto consumido vs. previsto.Participar como secretaría técnica del Comité Estratégico.Requisitos del puesto:Formación: ADE, Económicas o Ingeniería. Se valorará Máster en Control de Gestión, MBA o equivalente.Experiencia: Mínimo 6-8 años en control de gestión, con al menos 3 años en sector hotelero o turístico.Idiomas: Castellano nativo. Inglés profesional imprescindible, dado el alcance internacional del puesto.Tech & Skills: USALI, Power BI, SAC o equivalente, Excel avanzado/modelado financiero, PMS hotelero, capacidad de interactuar con sistemas heterogéneos.¿Qué ofrecemos?Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa.Incorporación a un grupo hotelero internacional en pleno proceso de transformación de su gestión.Puesto de nueva creación, con impacto directo y visibilidad ante la Dirección Financiera Corporativa y el Comité Estratégico.Horario conciliador: De lunes a jueves de 08:30 a 14:00 y 15:00 a 18:00, y los viernes jornada intensiva de 08:30 a 14:30.Alcance internacional: interacción directa con equipos en Barcelona, Canarias, República Dominicana, México y Jamaica.
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