Descripción de la oferta
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#Conectamoseltalentoconlasoportunidades¿Quieres trabajar en una empresa cuya actividad está relacionada con el mantenimiento, reparación y servicios auxiliares de vehículos de motor, especializada en la realización de control de calidad y revisión de vehículos de todo tipo, análisis de daños y averías de dichos vehículos? ¿Tienes experiencia en control de calidad de chapa y puntura y disponibilidad inmediata? ¡Esta oferta es para ti!Desde nuestra delegación de IMAN TEMPORING TARRAGONA ofrecemos un puesto de controlador/a de calidad de chapa y pintura para una empresa ubicada en el Puerto de Tarragona.Tu misión en esta empresa consistirá en encargarte de verificar que los trabajos de reparación o fabricación en carrocerías cumplan con los estándares técnicos, estéticos y de seguridad.Revisar la presencia de imperfecciones como burbujas, gotas, bollos, abolladuras o imperfecciones ópticas en la carrocería.Comprobar que las piezas de la carrocería estén bien alineadas, sin deformaciones estructurales tras el trabajo de chapista.Registrar los controles realizados, gestionar incidencias y redactar informes de conformidad.¿Qué ofrecemos?Incorporación INMEDIATA.Contratación temporal por ETT hasta finales de noviembre.Horario: de lunes a viernes de 9 a 19h o de 14 a 22h.Salario: 10,66€ brutos/hora + 17,70€ brutos/hora extra.REQUISITOS MÍNIMOSCapacidad para detectar defectos milimétricos bajo luz de cabina o luz artificial específica.Experiencia y conocimientos en automoción y control de calidad de chapa y pintura.Disponibilidad inmediata.Flexibilidad horaria para poder adaptarte a los diferentes horarios.Si además dispones de buena actitud, ganas de trabajar y compañerismo ¡es un valor añadido a tu candidatura!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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