Descripción de la oferta
Descripción de la empresa Fritoper S.L.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Descripción del puesto Como Controlador/a de costes en Fritoper.Funciones concretas:Garantizar un cálculo preciso de los costes de producto en todas las fases del proceso productivo.Calcular y actualizar el coste estándar de cada referencia.Colaborar con los equipos de Supply Chain, Operaciones y Logística para optimizar el Working Capital de la compañía.Realizar la valoración de inventarios y el seguimiento de variaciones (consumos, rendimientos, mermas, eficiencias, entre otros).Actualizar, mantener y controlar la información del ERP referente a producto (listas de materiales, consumos de órdenes de fabricación, etc.).Elaborar cotizaciones de nuevos desarrollos y proyectos, incluyendo el seguimiento de los costes cotizados vs. costes actuales.Actualizar y mantener los escandallos de producto.ExperienciaExperiencia previa en entornos fabriles y en procesos productivos industriales.Se valorará especialmente la experiencia dentro del sector de la alimentación.Conocimientos valorables en el uso del ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central, especialmente en módulos relacionados con producción, costes o gestión de inventario.Formación:Titulación en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o Ingeniería Industrial con una clara orientación económico‐financiera.Se valorará positivamente contar con formación especializada o máster en áreas relacionadas con finanzas, control de gestión o análisis de costes.RequisitosExperiencia en la elaboración y análisis de estados financieros y reportes financieros.Fuertes habilidades analíticas y sólida comprensión de las finanzas corporativas.Conocimiento práctico y experiencia en contabilidad, incluyendo principios y normativas aplicables.Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades en gestión y comunicación. xcskxlj Imprescindible vehículo propio para acceder al puesto de trabajo.
