Descripción de la oferta
Content Writer InternshipAvenida de les Corts Valencianes 58,, local 10, 46015 Valencia, Spain¿Te gusta escribir y encontrar la forma más sencilla de explicar algo? En Odoo buscamos a alguien con curiosidad, ganas de aprender y de ayudar a otros a entender nuestro software. Si te interesa el mundo de la tecnología y quieres dar tus primeros pasos como Content Writer, estas prácticas pueden ser para tiAutonomíaCapacidad de comunicaciónProactividadOrganizaciónResponsabilidadesRedacción de diversos tipos de contenidos técnicos (orientados a productos)Redacción de guiones para vídeos de formacióny vídeos publicitariosRedacción de testimonios de clientesSeguimiento y mejora del SEOSeguimiento junto a los Product Owners para estar al día de las funciones del softwareDiversas tareas secundarias en función de tus habilidades: participación en eventos, historias de exito de clientes, redacción de blogs, producción/registro de vídeos, traducción de subtítulos, seminarios web, notas de versiones, proyectos educativos, etc.RequisitosGraduado o Master relevanteNivel de español e inglés C1- C2Pasión por el mundo softwareCreatividad y autonomíaPermiso de trabajo para EspañaDeseableExperiencia e interés en creación de contenido onlineExperiencia trabajando en un ambiente técnico o relacionado con el software empresarialInterés genuino sobre diferentes aspectos empresariales como contabilidad, punto de venta, gestión de proyectos, etc...Experiencia con contenido de marketing digital y SEOExperiencia con herramientas de creación de contenido como Adobe Suite o Premiere ProQué es lo mejor del trabajo?Como Content Writer Intern, crearás contenidos que ayuden a nuestros usuarios a entender y utilizar Odoo. Trabajarás con el equipo de consultoría para conocer las nuevas funcionalidades, probarlas y explicarlas de forma clara en la documentación.También escribirás campañas de marketing. Para hacerlo, tendrás que investigar, hacer preguntas y reunir información de distintas fuentes hasta convertirla en contenidos fáciles de seguir.Es una oportunidad para trabajar en proyectos reales, colaborar con personas de diferentes equipos y conocer de cerca cómo utilizan Odoo empresas de distintos sectores. Tendrás espacio para aportar ideas y crear contenidos que ayuden a nuestros usuarios en su día a día.Download Guidebook¡No te lo pierdas!¿Qué ofrecemos?Jornada completaContrato de 38 horas semanales, con 2 días de teletrabajo a la semana y horario flexible.Cultura startapera y crecimiento constanteUn entorno de trabajo dinámico y multiculturalResponsabilidades reales desde el primer día.Crecimiento adaptado a tus necesidades e intereses.SalarioEn Odoo creemos en la autonomía y la responsabilidad real desde el primer día. Por eso solemos decir que un año en Odoo equivale, en términos de aprendizaje, responsabilidad y crecimiento profesional, a al menos dos años en cualquier otro lugar.Prácticas remuneradas - 750 €Teambuildings y afterworksEn Odoo siempre hay algún plan en marcha. Disfruta de teambuildings con tu equipo cada cuatrimestre, además de dos grandes team buildings al año, uno en verano y otro en invierno, junto al resto de equipos.Y entre medias: afterworks, torneos de pádel y ping-pong, días de mercadillo, sesiones de pintura, cine, CrossFit y muchas más actividades.Programa de intercambioDespués de 2 años en Odoo, y si existe una oportunidad disponible, podrás aplicar a una posición similar en alguna de nuestras filiales internacionales.Una forma de seguir creciendo dentro de Odoo mientras conoces otro país, otro equipo y una nueva forma de trabajar.Comida y bebidaEn la oficina tendrás café, té y fruta fresca siempre disponibles.Además, los días que vengas a la oficina, el catering corre por cuenta de Odoo, para que puedas disfrutar de la comida con el equipo y olvidarte del tuppeRecruitment process01 Revisión de candidaturaRevisaremos tu candidatura y tu cv/portfolio para comprobar que tu perfil encaja con lo que estamos buscando.02 Llamada con RR.HHUna primera conversación para conocerte mejor, entender tus motivaciones y resolver todas las dudas que tengas sobre la posición y Odoo.03 Phone call with a recruiterThis is your chance to spill the beans on your motivations and throw any burning questions our way.04 Entrevista técnicaEs el momento de profundizar un poco más. Conocerás a alguien del equipo y podréis hablar sobre tu experiencia, tus conocimientos técnicos y tu forma de trabajar.05 Oferta¡Último paso! Si todo ha ido bien durante el proceso, recibirás una oferta para unirte al equipo de Odoo.Creemos en las personasEn Odoo creemos en el potencial, las ganas y la motivación de las personas —muchas veces, incluso más que en la experiencia previa— para crecer y tener éxito en su rol.También sabemos que los sesgos inconscientes existen, por eso queremos que cada candidatura se valore por lo que realmente aporta. Nuestro objetivo es construir un entorno diverso, inclusivo y con las mismas oportunidades para todos.
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