Descripción de la oferta
Resumen
Dar soporte al equipo de Content Compliance en la revisión y validación de materiales promocionales y no promocionales, asegurando su alineación con la normativa aplicable (España, UE y otros mercados), así como con las políticas y procedimientos internos de la compañía. Apoyo en acciones de formación y toma de conciencia.
Responsabilidades
Dar soporte en la revisión de materiales promocionales y no promocionales (profesional sanitario y público general), con progresiva autonomía, verificando su adecuación a la normativa vigente. Exposición a un entorno internacional y a materiales con distintos marcos regulatorios (UE, UK, etc.).
Colaborar en la identificación de riesgos de compliance en los materiales (claims, tono promocional, uso de evidencia científica, DISCLAIMERS, etc.) y en la propuesta de ajustes.
Apoyar en la gestión y seguimiento de materiales en la herramienta de aprobación interna, asegurando la correcta documentación y trazabilidad del proceso.
Colaborar en la elaboración y actualización de guías, FAQs y materiales formativos internos relacionados con Content compliance.
Mantenerse actualizado sobre normativa y códigos aplicables (nacionales e internacionales), así como prestar soporte a los diferentes departamentos implicados.
Apoyar en la armonización de criterios de revisión y en la mejora continua de procesos y herramientas del área.
Dar soporte en la gestión documental, asegurando la correcta organización y archivo de documentos.
Participación en proyectos globales relacionados con Contents Compliance.
Requisitos
Ser una persona autónoma, proactiva y organizada.
Estar cursando o haber finalizado estudios en ciencias de la salud (Farmacia, Biotecnología, Medicina o afines) y/o máster relacionado con la industria farmacéutica.
Interés en normativa farmacéutica, compliance y comunicación médica.
Capacidad analítica y atención al detalle.
Buenas habilidades de comunicación escrita (español e inglés).
Perfil organizado, proactivo y con capacidad de aprendizaje.
Requisitos adicionales:
Posibilidad de firmar convenio de prácticas 12 meses a jornada completa.
Nivel alto de inglés.
Manejo de aplicaciones Microsoft.
¿Por qué Ferrer?
Impactar positivamente en la sociedad.
Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
Modelo de trabajo híbrido y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
Tickets restaurant en caso de jornada partida.
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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