Descripción de la oferta
¡Únete al equipo de TIGLOO como Consultor/a SAP HR Payroll!
En Tigloo llevamos años siendo referentes en soluciones IT, ciberseguridad, transformación digital y outsourcing, ayudando a empresas e instituciones públicas a modernizar, optimizar y potenciar su infraestructura digital. Formamos parte del grupo internacional DCS IT Group y apostamos por el talento, la cercanía y la innovación como pilares de nuestro crecimiento.
Actualmente buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP HR Payroll para participar en proyectos estratégicos dentro de un importante cliente del sector industrial, colaborando en la evolución y mejora de procesos de RRHH sobre entorno SAP.
¿Qué harás en tu día a día?
Actuar como puente entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, traduciendo las necesidades funcionales en soluciones dentro del entorno SAP.
Participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP HR Payroll.
Analizar requerimientos funcionales e identificar gaps respecto a soluciones ya definidas, proponiendo mejoras y alternativas.
Realizar parametrización y adaptación del sistema mediante customizing SAP.
Coordinar con los equipos técnicos aquellos desarrollos que requieran programación específica.
Ejecutar pruebas funcionales y coordinar las UATs con los Key Users.
Colaborar en procesos de migración y conversión de datos maestros.
Participar en formaciones a usuarios finales.
Dar soporte en fases de Go Live y HyperCare tras las implantaciones.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido y proyecto estable.
Jornada completa de 40 horas semanales.
Horario flexible de lunes a viernes (8 horas efectivas diarias entre las 8:00h y las 17:00h).
Modelo de trabajo flexible con opción 100% remoto y visitas puntuales. Si resides en Pamplona, podrás acudir a oficinas.
Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto en entornos internacionales.
Un entorno cercano, colaborativo y orientado al crecimiento profesional.
¿Qué consideramos necesario?
Formación universitaria en ADE, o similares.
Experiencia mínima de 4 años como Consultor/a Funcional SAP HCM Payroll implantando el módulo en 1 o diversos clientes
Capacidad para analizar requerimientos de negocio y trasladarlos a configuraciones funcionales dentro de SAP.
Experiencia en customizing y adaptación funcional del sistema.
Autonomía en validación, documentación y gestión funcional de configuraciones.
Nivel de inglés fluido (mínimo B2) imprescindible.
Carnet de conducir.
Valoraremos especialmente...
Conocimientos adicionales en otros módulos SAP HR/HCM.
Experiencia en entornos industriales y proyectos de transformación SAP.
Capacidad de interlocución con negocio y usuarios clave.
Perfil proactivo, organizado y orientado a la resolución de problemas.
