Descripción de la oferta
T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.
Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.
Descripción del empleo
Se necesita Consultor/a SAP SSFF Junior para incorporarse a nuestro equipo, con conocimientos funcionales de SAP SuccessFactors (Core) y motivación por desarrollar su carrera profesional en el ecosistema SAP. La persona seleccionada participará en principio en servicios de mantenimiento evolutivo y soporte de soluciones SAP SuccessFactors, colaborando con consultores senior, equipos técnicos y usuarios de negocio para garantizar el correcto funcionamiento de la plataforma y la evolución de los procesos de RRHH. Entre sus funciones estarán el análisis y resolución de incidencias funcionales, la participación en la definición y validación de requisitos, el apoyo en actividades de configuración, pruebas funcionales y documentación, entre otros. Se trata de una posición con un alto componente de aprendizaje y crecimiento, donde el consultor tendrá la oportunidad de adquirir experiencia en distintos módulos de SAP SuccessFactors y desarrollar sus conocimientos en soluciones cloud de SAP.
Experiencia en entornos productivos de SAP SuccessFactors y en soporte funcional de integraciones entre SAP SSFF y SAP HCM, así como capacidad de análisis funcional de problemáticas relacionadas con interfaces y sincronización de datos.
Conocimiento del modelo de datos de SSFF, incluyendo estructuras organizativas, reglas de negocio y su relación con procesos e integraciones.
Experiencia en soporte funcional de reporting y explotación de datos dentro de SuccessFactors, así como en la validación de la calidad y coherencia de la información.
Entorno y flexibilidad
Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.
T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
4 semanas de teletrabajo al año.
Desarrollo profesional
Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.
Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.
Compensación y beneficios
Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).
Telemedicina.
Seguro de vida y accidentes.
Fondo social.
Bienestar y tiempo libre
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).
100% del salario en caso de baja médica.
¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.
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