Descripción de la oferta
¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente, una consultora de selección de personal de primer nivel, busca un/a Consultor/a Senior de Adquisición de Talento para unirse a su equipo en Santander . Este rol es fundamental para asegurar que nuestros clientes accedan a los profesionales más cualificados del mercado. Trabajarás de forma autónoma y colaborativa, aplicando tu experiencia para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras. Buscamos a alguien apasionado/a por el mundo del talento, con gran capacidad para la identificación y atracción de perfiles difíciles, y con un fuerte compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente.Liderar procesos de selección complejos y de alta dirección para diversas industrias.Desarrollar estrategias de sourcing avanzadas utilizando herramientas tecnológicas y redes de contacto.Realizar entrevistas en profundidad y evaluaciones de potencial y competencias.Asesorar a los clientes en la definición de perfiles, estrategias de compensación y mejores prácticas de mercado.Gestionar la relación con candidatos clave, asegurando una experiencia positiva durante todo el proceso.Colaborar con el equipo para desarrollar iniciativas de marca empleadora y conocimiento del mercado.Más de 6 años de experiencia en consultoría de selección, con un enfoque claro en adquisición de talento senior.Excelentes habilidades de networking, comunicación y persuasión.Dominio de metodologías de reclutamiento, incluyendo sourcing pasivo y headhunting.Capacidad probada para gestionar relaciones con stakeholders de alto nivel.Pensamiento estratégico y capacidad para resolver problemas complejos.Formación universitaria superior, preferiblemente en Psicología, RRHH, ADE o similar.Salario competitivo y estructura de bonus atractiva.Oportunidad de trabajar en una firma de prestigio en Santander con un alcance nacional e internacional.Trabajo 100% remoto , que ofrece máxima flexibilidad y conciliación.Acceso a formación continua y programas de desarrollo de liderazgo.Cultura empresarial basada en la colaboración, la autonomía y la excelencia.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente busca un experimentado Consultor Senior de Adquisición de Talento para unirse a su equipo en Santander . Este rol es fundamental en la identificación, atracción y contratación de profesionales más talentosos que impulsarán el éxito y el crecimiento de nuestros clientes a nivel nacional e internacional. Este perfil requiere un liderazgo estratégico, entendimiento profundo del mercado laboral y una gran pasión por crear experiencias de candidato sobresalientes. Trabajarás con autonomía, gestionando relaciones con stakeholders de alto nivel y diseñando estrategias de reclutamiento innovadoras desde la comodidad de tu hogar, fomentando una cultura de excelencia y alto rendimiento.Desarrollar e implementar estrategias integrales de adquisición de talento adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.Gestionar ciclos de reclutamiento completos para roles críticos y de liderazgo, asegurando la atracción del mejor talento disponible.Utilizar herramientas avanzadas de sourcing, redes sociales y marca empleadora para identificar y atraer candidatos pasivos de élite.Actuar como un asesor de confianza para los clientes, proporcionando información sobre el mercado laboral, las tendencias salariales y las mejores prácticas de contratación.Colaborar con equipos internos y externos para optimizar la experiencia del candidato y asegurar una transición fluida al puesto.Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado.Más de 6 años de experiencia progresiva en adquisición de talento, reclutamiento senior o consultoría de RRHH.Experiencia demostrada en la ejecución de estrategias de sourcing complejas y en la contratación para roles difíciles de cubrir.Sólidas habilidades de comunicación, consultoría, gestión de proyectos y relaciones interpersonales a distancia.Capacidad probada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y obtener resultados medibles.Acerca del PuestoNuestro cliente busca un experimentado y estratégico Consultor Senior de Adquisición de Talento para unirse a su equipo en Santander . Este rol es fundamental para el éxito de nuestros clientes y requiere un enfoque en atraer talento de alto nivel, gestionar relaciones a nivel estratégico y diseñar procesos de selección eficientes con colaboración y autonomía.Responsabilidades ClaveDesarrollar e implementar estrategias integrales de adquisición de talento adaptadas a las necesidades de cada cliente.Gestionar ciclos de reclutamiento completos para roles de alta dirección, asegurando talento de calidad.Utilizar herramientas de sourcing y redes sociales para identificar candidatos pasivos de élite.Asesorar a clientes sobre tendencias salariales y estrategias de compensación.Colaborar con equipos internos y externos para impulsar la experiencia del candidato.RequisitosLicenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado.Más de 6 años de experiencia progresiva en adquisición de talento, reclutamiento senior o consultoría de RRHH.Experiencia demostrada en la ejecución de estrategias de sourcing complejas y en la contratación para roles difíciles de cubrir.Sólidas habilidades de comunicación, consultoría, gestión de proyectos y relaciones interpersonales a distancia.Capacidad probada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y obtener resultados medibles.BeneficiosSalario altamente competitivo y un atractivo paquete de bonus basado en el rendimiento.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la firma.Curaduría de formación continua y programas de liderazgo.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente, una consultora de selección de personal, busca un/a Consultor/a de Selección Senior para unirse a su equipo en Santander . Serás responsable de liderar procesos de selección de alto nivel, diseñar estrategias de búsqueda y asesorar a clientes en la gestión de talento.Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento de alto nivel, incluyendo puestos internos y directivos.Desarrollar y aplicar estrategias de búsqueda innovadoras para perfiles difíciles a nivel global.Realizar entrevistas profundas y evaluaciones de competencias para asegurar idoneidad cultural y profesional.Asesorar a clientes internacionales sobre tendencias del mercado y estrategias de compensación.Gestionar la comunicación y expectativas de los stakeholders clave en zonas horarias diversas.Mantener y mejorar la base de datos de candidatos y usar el ATS global.Más de 7 años de experiencia en la consultoría de selección a nivel senior.Experiencia probada en procesos de reclutamiento remoto y/o internacional.Conocimiento sólido de metodologías de evaluación y técnicas de sourcing avanzadas.Excelentes habilidades de comunicación intercultural.Dominio de herramientas de reclutamiento globales y ATS.Nivel de inglés fluido (C1/C2) imprescindible.Salario competitivo y paquete de bonus.Trabajo totalmente remoto sin obligación de oficina física en Santander .Oportunidades de desarrollo profesional únicos.Cultura de empresa que fomenta autonomía y excelencia.Participación en estrategias de talento para líderes globales.Envíame este trabajo por correo electrónicoPor favor, espere mientras enviamos su solicitud.En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico.Reportar TrabajoMotivo de la denunciaDetalles adicionales (opcional)Informe enviado. 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