Descripción de la oferta
¡El equipo de selección 360 º de Barcelona de Grupo Clave está creciendo!
¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y te motiva conectar talento con oportunidades profesionales en empresas de primer nivel? Si tienes experiencia en consultoría de selección y headhunting, ¡esta posición en Barcelona puede ser tu siguiente paso profesional!
Estamos construyendo el equipo de Barcelona y por eso queremos incorporar un/a consultor/a de selección 360º para incorporarse en nuestro equipo.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del equipo de selección & headhunting de Barcelona, desarrollando las siguientes funciones:
Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales.
Prospectar empresas potenciales y generar nuevas cuentas.
Presentar nuestros servicios y elaborar propuestas comerciales.
Negociar condiciones económicas y cerrar acuerdos de colaboración.
Elaborar la estrategia de búsqueda y reclutamiento.
Publicar ofertas en diferentes portales de empleo.
Realizar búsqueda directa (headhunting) a través de LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking.
Identificar, atraer y evaluar candidatos/as cualificados/as.
Realizar entrevistas por competencias y evaluar habilidades técnicas y personales.
Elaborar informes de evaluación y presentar candidaturas al cliente.
Coordinar entrevistas entre cliente y candidatos/as.
Acompañar el proceso de negociación y cierre de la incorporación.
Realizar seguimiento durante el período de integración del candidato/a.
Mantener una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso.
Construir y mantener una red activa de profesionales.
Gestionar efectiva del ATS y otras herramientas digitales de selección.
¿Qué buscamos?
Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similares.
Se valorará formación específica en el área de Recursos Humanos, Selección y/o Desarrollo de Negocio.
Experiencia de 1 o 2 años en el área de atracción de talento, ya sea en cliente final o consultoría de RRHH.
Valorable experiencia previa en desarrollo comercial y captación de clientes.
Muy valorable experiencia gestionando procesos de selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos.
Imprescindible profesional orientado/a a resultados, resiliencia, con capacidad comercial, buena comunicación e influencia.
Si buscas una oportunidad estable y desafiante donde poder impulsar tu carrera en el sector de recursos humanos y headhunting, queremos conocerte.
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