Descripción de la oferta
¿Quieres desarrollarte dentro del sector de los RRHH en una empresa sólida y en crecimiento?En Grupo CRIT buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH en nuestra oficina ubicada en Madrid (zona Norte) con motivación por seguir aprendiendo, asumir nuevos retos y crecer profesionalmente en el área de Selección de Personal y Gestión Laboral.Somos una compañía con más de 20 años de experiencia en constante crecimiento, ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional para talento joven en un entorno colaborativo donde se favorece el trabajo en equipo.¿Cuál será tu rol?Formarás parte de un equipo cercano y dinámico, gestionarás de manera íntegra los procesos de selección para nuestros clientes, conectando a candidatos con empresas. Serás responsable de selección de perfiles generalistas (técnicos, administrativos, comerciales...)También darás soporte en la gestión de la administración laboral (altas, bajas, gestión de la documentación, nóminas y facturación). Además de coordinarte con el departamento de PRL, para garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad laboral.Contarás con el acompañamiento y asesoramiento del equipo y departamentos expertos en materia de selección y administración laboral.¿Qué ofrecemos?- Plan de formación inicial y continua para tu desarrollo laboral.- Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados.- Incorporación inmediata, dentro de una empresa consolidada y en constante crecimiento.- Contrato a jornada completa de lunes a viernes de 09h a 14h y de 15h a 18h, con 2 tardes libres al mes y 1 día de teletrabajo a partir del sexto mes.Si estás en búsqueda de un nuevo proyecto y quieres desarrollar una carrera sólida dentro del sector de los RRHH, esta es tu oportunidad.Envíanos tu CV y ¡Trabajemos Juntos!Requisitos mínimos- Residencia en Madrid Norte o zona Alcobendas.- Experiencia de mínima de 1 año en selección de personal con perfiles office, técnicos..., valorable en ETT y/o outsourcing.- Conocimientos en normativa laboral, y valorable experiencia en gestión administrativa.- Perfil dinámico, organizado, con orientación al cliente y pasión por los RRHH.- Motivación por crecer profesionalmente dentro del área de selección.
