Descripción de la oferta
Auren es la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.
Contamos con más de 1300 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.
Nuestro equipo de Consultoría sigue creciendo y buscamos a una persona interesada en el área de PBC y FT, que se encargará de colaborar con el equipo realizando, entre otras, las siguientes funciones:
Realización de auditorías de experto externo de PBC/FT.
Implantación de la normativa aplicable en materia de PBC/FT.
Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua de sistemas de PBC/FT.
Ejecutar las funciones de Unidad Técnica de PBC/FT.
Asesoramiento y atención de consultas en materia de PBC/FT.
Compliance: desarrollo e implantación de procedimientos, protocolos y políticas de compliance en cliente final, así como realización de análisis de riesgos penales/ auditorías.
Gestión de manera autónoma de expedientes.
¿Qué estamos buscando?
Grado en Derecho o similar
Formación Específica en PBC/FT (Máster y/o similar).
Experiencia mínima de 3 años en consultoría en materia de:
PBC/FT: Auditorías de experto externo en sector financiero.
Además será valorable:
Implantación normativa y mantenimiento de sistemas PBC/FT.
Conocimientos/Experiencia en materia de Compliance Penal y/o UNE 19601/ISO 37001/ISO 37301.
Certificación Experto Externo, CESCOM o similar.
Nivel alto de inglés (C1).
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...)
Facilidad para la conciliación laboral/personal
Modalidad híbrida de trabajo. (60% teletrabajo - 40% presencial)
Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad
23 días de vacaciones + puentes adicionales.
En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.
¿Te unes a nuestro equipo?
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