Descripción de la oferta
¿Te apasiona conectar talento con oportunidades reales? Únete a LHH como Prospector/a de mercado Senior – Programas Executive. En LHH creemos en el poder transformador del talento. Si te mueve la idea de ayudar a profesionales de alto nivel a encontrar su próximo reto, esta posición es para ti. Buscamos a alguien con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por el networking.Tu misiónSerás el nexo entre los/las candidatos/as Executive y el mercado laboral. Tu objetivo será identificar oportunidades profesionales, intermediar con empresas y Headhunters, y potenciar el posicionamiento de nuestros participantes en procesos de selección clave.Responsabilidades principalesProspectar ofertas a través de consultoras, redes profesionales y metabuscadores.Captar oportunidades del mercado oculto mediante contacto directo con RRHH y Headhunters.Asesorar al candidato junto al consultor/a para definir su estrategia de búsqueda.Realizar preselección y envío de candidaturas a empresas.Elaborar y actualizar el Dossier Mensual de Candidatos/as Executive.Organizar eventos de visibilidad y networking para los participantes.Mantener interlocución con empresas e intermediarios para detectar procesos actuales o futuros.Un entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados.Acceso a una red de contactos de alto valor en el ámbito de RRHH y selección.Participación activa en la evolución de los programas Executive.Impacto directo en la carrera profesional de perfiles senior.Requisitos claveFormación universitaria en Psicología, RRHH o áreas afines.Experiencia de 3 a 5 años en consultoría, Headhunting, ETT o instituciones de orientación laboral.Dominio de LinkedIn y herramientas digitales de prospección.Competencias: planificación, orientación a resultados, comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad y compromiso con la calidad.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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