Descripción de la oferta
En ATIR Executive Search seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a de Executive Search con entre 1 y 2 años de experiencia en consultoría de selección, headhunting o recruitment especializado.
Buscamos a alguien que disfrute del ritmo de la consultoría, que tenga orientación a resultados y que quiera evolucionar hacia un rol cada vez más completo, combinando selección, gestión de clientes y desarrollo de negocio.
No buscamos únicamente a una persona que haga sourcing. Queremos incorporar a alguien con ambición por convertirse en un/a verdadero/a consultor/a de Executive Search.
Desde el principio participarás en el ciclo completo de los procesos de selección:
Búsqueda directa y captación de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking.
Contacto directo y entrevistas con candidatos.
Evaluación de perfiles y elaboración de informes.
Presentación y defensa de candidaturas ante clientes.
Coordinación y seguimiento de entrevistas.
Gestión de ofertas y acompañamiento hasta la incorporación.
Seguimiento y fidelización de clientes.
Identificación de nuevas necesidades y oportunidades comerciales.
Desarrollo progresivo de una cartera propia de clientes.
Trabajarás con compañías nacionales e internacionales, participando en búsquedas de perfiles técnicos, mandos intermedios, especialistas y posiciones directivas.
¿A quién buscamos?
Nos encajará especialmente alguien que venga de una firma de selección, recruitment o Executive Search y que quiera dar un paso adelante en su carrera.
Buscamos:
1-2 años de experiencia en consultoría de selección, headhunting o recruitment especializado.
Experiencia en búsqueda directa y contacto con candidatos.
Buen manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing.
Capacidad comercial y facilidad para relacionarse con clientes y candidatos.
Orientación clara a objetivos y resultados.
Autonomía, iniciativa y capacidad de organización.Capacidad para trabajar con ritmo y gestionar varios procesos simultáneamente.
Ambición profesional y ganas de asumir responsabilidades rápidamente.
Se valorará un buen nivel de inglés.
Valoraremos especialmente experiencia previa en firmas de recruitment, Executive Search o consultoría especializada.
Somos una boutique de Executive Search especializada por sectores, con una filosofía muy clara: queremos que nuestros consultores conozcan realmente el mercado en el que trabajan y sean capaces de hablar de tú a tú tanto con candidatos como con clientes.
Nuestro modelo permite que el consultor tenga una visión completa del negocio: mercado, candidatos, clientes y desarrollo comercial.
Contacto directo con clientes desde etapas tempranas.
Procesos de selección especializados y posiciones de alto valor añadido.
Formación directa con consultores y dirección.
Autonomía y capacidad real para desarrollar negocio.
Plan de crecimiento hacia Senior Consultant y Manager.
Salario fijo competitivo.
Entorno dinámico, exigente y con posibilidades reales de crecimiento.
El perfil que queremos incorporar
Buscamos una persona que quiera crecer rápido, que disfrute hablando con candidatos y clientes y que entienda que el Executive Search es una combinación de consultoría, relaciones, conocimiento de mercado y negocio.
Si actualmente trabajas en una firma de selección y buscas un entorno donde tener más autonomía, mayor exposición a clientes y capacidad real de crecer, queremos conocerte.
#J-18808-Ljbffr
