Descripción de la oferta
¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre?
Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos.
En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero.
Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH.
Actualmente queremos incorporar Consultores/as Juniors para proyectos de HRIS en nuestras oficinas de Granada.
En HR Path buscamos a personas con muchas ganas de empezar su carrera profesional con nosotros y por desarrollar sus conocimientos en SAP, contamos con la tecnología puntera de RRHH, como son Successfactors, Cornerstone o Workday. No necesitas tener conocimientos en estas tecnologías, pues nosotros te formaremos desde el principio.
¿Qué harás en tu día a día?
Soporte y contacto con usuarios y clientes finales.
Actualización de los aplicativos según los cambios necesarios.
Toma de requerimientos, análisis y diseño de diferentes solucione en diferentes tecnologías.
Diseño e implementación tanto de proyectos como de change requests, trabajando con distintas tecnologías.
Integración de datos entre sistemas, tanto estándar como a medida.
Requisitos:
Estudios: Grado Universitario en Recursos Laborales o Recursos Humanos.
Interés y motivación por desarrollarse profesionalmente en la consultoría tecnológica.
Nivel alto de Inglés.
Sería deseable, pero no fundamental, que tuvieras:
Experiencia previa en consultoría con gestión de ERP.
Beneficios al incorporarte con nosotros
Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día.
Planes de acompañamiento y desarrollo, formación desde el primer día. Con planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.
Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.
Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral.
Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas.
Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
Y lo más importante: únete a un equipo joven, en pleno crecimiento, que apuesta por la innovación y te dará la oportunidad de aprender, aportar ideas y superar grandes retos desde el primer día. ¡Queremos crecer contigo y que seas parte de nuestro éxito!
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