Descripción de la oferta
Somos la primera firma española de servicios profesionales de Consultoría, Asesoramiento legal/ fiscal, Auditoría y Corporate.
Contamos con más de 1300 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.
En estos momentos seleccionamos Consultor de Proyectos de Empleo y Recursos Humanos Internacional para nuestro equipo de Consultoría.
¿Cuáles serán tus tareas?
Prospección de empresas y detección de oportunidades de empleo y colaboración.
Gestión de procesos de selección: definición de perfiles, reclutamiento, entrevistas y presentación de candidaturas.
Desarrollo de acciones de intermediación laboral entre empresas y personas participantes.
Coordinación y ejecución de proyectos de empleo, orientación e inserción laboral.
Participación en proyectos europeos e internacionales relacionados con empleo, formación y movilidad profesional.
Elaboración de informes, memorias técnicas y seguimiento de indicadores de inserción.
Identificación de convocatorias y oportunidades de financiación vinculadas a empleo y recursos humanos.
Diseño de propuestas y servicios de consultoría en gestión de personas, talento y desarrollo profesional.
Coordinación con entidades públicas, universidades, centros formativos y organizaciones empresariales.
Representación de la organización en reuniones, jornadas y actividades de networking nacionales e internacionales.
¿Qué estamos buscando?
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE, Sociología o titulaciones afines.
2 años de experiencia en funciones de prospección empresarial, intermediación laboral, selección, proyectos de formación y relaciones con empresas colaboradoras y organismos públicos.
Inglés: nivel alto (mínimo C1).
Francés: nivel alto (mínimo B2).
Portugués: nivel básico o intermedio.
Además será valorable:
Formación complementaria en orientación laboral, gestión de proyectos europeos, empleo internacional o consultoría de RR.HH.
Competencias digitales avanzadas y dominio del paquete Office.
Experiencia en programas europeos (Erasmus+, FSE+, Interreg, EURES u otros programas de empleo y movilidad internacional)
Cartera de contactos empresariales y experiencia previa en entornos multiculturales.
Conocimiento de otros idiomas
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una organización de referencia en consultoría y gestión del talento con proyección nacional e internacional.
Participación en proyectos innovadores de empleo, formación y movilidad internacional.
Desarrollo profesional en un entorno dinámico y multicultural.
Elevado nivel de autonomía y responsabilidad en la gestión de proyectos.
Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada.
Medidas de flexibilidad y conciliación.
En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.
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