Descripción de la oferta
OverviewPosición: Consultor Senior de Viajes de LujoLocalización: Eivissa, SpainTipo de Contrato: Tiempo Indefinido, Jornada CompletaDescripción de la empresa: Belcost es una empresa líder en el sector de viajes de lujo, especializada en la venta de experiencias exclusivas en hoteles de prestigio, villas de lujo y yates en todo el mundo. ≤Recursos≤Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Ofrecemos a nuestros clientes servicios personalizados y de alta calidad, creando recuerdos inolvidables.
Descripción del PuestoEstamos buscando un Consultor Senior de Viajes de Lujo altamente motivado y con experiencia comprobada en el sector, para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá sólidas competencias en ventas y desarrollo comercial, además de un profundo conocimiento del mercado de lujo. Esta figura será fundamental para expandir nuestra cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo activamente al crecimiento de la empresa.
Responsabilidades Principales
Desarrollo y gestión de clientes: Buscar activamente nuevos clientes en el sector del lujo, ampliando la cartera existente. Mantener y fortalecer las relaciones con clientes VIP, garantizando un alto nivel de satisfacción. Comprender las necesidades específicas de los clientes para ofrecer soluciones de viaje personalizadas y de alta calidad.
Ventas y objetivos comerciales: Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos, demostrando un fuerte enfoque en los resultados. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas e innovadoras. Monitorear las tendencias del mercado para identificar nuevas oportunidades de venta.
Investigación de productos y servicios: Identificar y establecer asociaciones con nuevos proveedores de hoteles, villas y yates de lujo. Actualizar constantemente la oferta de productos y servicios para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes. Desarrollar e implementar nuevas estrategias para mejorar el negocio.
Gestión operativa: Implementar procedimientos y protocolos operativos para optimizar los procesos internos del team. Trabajar en equipo y de forma autónoma, aportando soluciones innovadoras sin necesidad de supervisión constante.
Networking y relaciones públicas: Participar en eventos, ferias y conferencias del sector para expandir la red profesional. Representar a la empresa en contextos nacionales e internacionales, promoviendo la marca y sus servicios.
Disponibilidad para viajar: Realizar viajes frecuentes, tanto a nivel nacional como internacional, para reunirse con clientes y socios.
Requisitos
Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en el sector de viajes de lujo o en roles similares. Capacidades consolidadas en ventas y desarrollo de ventas, con resultados demostrables. Red de contactos consolidada en el sector del lujo.
Competencias específicas: Habilidad en la búsqueda activa de nuevos clientes y productos. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de negociación. Conocimiento de los mejores hoteles, villas y yates de lujo a nivel mundial. Red de contactos consolidada en el sector del lujo. Desarrollar e implementar nuevas estrategias para mejorar el negocio.
Cualidades personales: Alta motivación y pasión por el sector del lujo. Orientación a soluciones y capacidad para trabajar de manera proactiva. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Experiencia comprobada en el sector de viaje (mínimo 3-5 años). Excelentes habilidades de venta y negociación. Fuertes dotes comunicativas y relacionales. Orientación a la consecución de objetivos y capacidad para trabajar bajo presión. Excelente conocimiento del inglés y Español; el conocimiento de otros idiomas será considerado un plus. Familiaridad con el mercado y las tendencias del sector.
Perfil del Candidato Ideal
Proactividad y Espíritu de Iniciativa: El candidato ideal es una persona dinámica y proactiva, capaz de anticiparse a los problemas y oportunidades sin esperar instrucciones detalladas. Debe ser capaz de identificar las necesidades del trabajo y actuar de manera autónoma para satisfacerlas.
Capacidad de Resolución de Problemas: Esencial poseer excelentes habilidades de resolución de problemas, analizar situaciones complejas y desarrollar soluciones efectivas en tiempos rápidos.
Vigilancia y Rapidez: Debe ser una persona despierta y vigilante, capaz de adaptarse rápidamente a los cambios y tomar decisiones oportunas; la agilidad mental y la atención son fundamentales.
Gestión de Situaciones: Capacidad de gestionar situaciones estresantes y trabajar bajo presión; mantener la calma y la eficacia operativa incluso en momentos de crisis.
Fiabilidad y Dedicación: Buscamos una persona fiable, que asuma compromisos y demuestre dedicación; constante en lograr los objetivos y mantener altos estándares de calidad.
Adaptabilidad y Flexibilidad: Flexible y adaptable ante nuevos desafíos y cambios en el contexto laboral.
Colaboración y Trabajo en Equipo: Capacidad de trabajar eficazmente en equipo y apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes.
Motivación y Pasión: Persona motivada y apasionada, entusiasta por su trabajo y con fuerte deseo de crecer profesionalmente en la empresa.
Ofrecemos
Un entorno de trabajo dinámico y estimulante.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Paq uete retributivo competitivo y bonificaciones basadas en resultados.
Formación continua y desarrollo de habilidades.
Cómo Postularse
Si te apasiona el sector del Luxury Travel y posees las competencias y la experiencia requerida, envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación a con el asunto "Candidatura para Luxury Senior Travel Advisor".
BELCOST es un empleador que garantiza igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su raza, género, edad, orientación sexual, discapacidad o estado de veterano.
Quien tiene gana de crecer a nivel laboral y trabajar en un proyecto a largo plazo esta mas que bienvenido.
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