Descripción de la oferta
Acerca del Puesto
Nuestro cliente, una consultora de selección de personal en expansión, está buscando un apasionado y eficiente Consultor de Selección de Personal para unirse a su equipo en modalidad completamente remota. Esta posición es vital para ayudar a organizaciones de toda España a encontrar el talento que necesitan para crecer. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la oferta final, utilizando herramientas digitales avanzadas. Si eres un profesional de la adquisición de talento con experiencia, posees excelentes habilidades de comunicación virtual y disfrutas trabajando con autonomía, esta es una oportunidad fantástica para establecer tu carrera en un entorno de trabajo flexible y colaborativo, aportando tu experiencia a nivel nacional sin necesidad de desplazamientos, y fomentando la conexión entre las empresas y los profesionales que marcarán la diferencia.
Responsabilidades Clave
Gestionar eficazmente todo el proceso de reclutamiento y selección para una variedad de puestos, desde la toma de requerimientos hasta la contratación.
Identificar y atraer candidatos pasivos y activos utilizando estrategias de búsqueda innovadoras y redes profesionales online.
Realizar entrevistas virtuales exhaustivas para evaluar la idoneidad de los candidatos, tanto en habilidades técnicas como en encaje cultural.
Colaborar estrechamente con los clientes a través de videoconferencias y herramientas de comunicación digital para mantenerles informados y asesorarles.
Mantener y actualizar la base de datos de candidatos y gestionar el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de forma rigurosa.
Coordinación de la documentación y registros relacionados con los procesos de selección.
Requisitos
Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en consultoría de RRHH o agencia de empleo.
Experiencia probada en el uso de herramientas de búsqueda online, redes sociales profesionales (LinkedIn) y ATS.
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación virtual.
Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo de manera eficiente y cumplir con los objetivos establecidos en un entorno remoto.
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
Habilidades de entrevista y evaluación de competencias.
Conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento y selección.
Beneficios
Salario competitivo con un esquema de bonificación basado en la consecución de objetivos y el número de contrataciones exitosas.
Trabajo 100% remoto, permitiendo la máxima flexibilidad y un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal.
Oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo acceso a formación en las últimas tendencias de reclutamiento y herramientas digitales.
Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo, con interacciones regulares con el equipo a través de plataformas virtuales.
Seguro médico privado.
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