Descripción de la oferta
Requisitos
Al menos 5 años de experiencia realizando funciones como consultor/a en Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC).
Conocimiento avanzado y experiencia práctica en los principales marcos normativos y estándares de referencia, entre los que se deben incluir:
El Esquema Nacional de Seguridad (ENS), con experiencia en la realización de assessments de cumplimiento para sistemas clasificados en niveles medio y alto.
La ISO/IEC 27001 sobre gestión de la seguridad de la información, participando en evaluaciones de preparación y adecuación a la norma en distintos tipos de organizaciones.
La ISO 22301, en el contexto del diseño e implantación de planes de continuidad de negocio alineados con buenas prácticas internacionales.
El NIST Cybersecurity Framework (versiones 1.0 y 2.0), con experiencia en la evaluación de madurez y definición de planes de acción para cubrir el GAP identificado.
La ISO 31000, aplicando metodologías de análisis y gestión de riesgos corporativos.
La ISO 27014, en la valoración de la gobernanza de los sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI).
Se valorará disponer alguna de las siguientes certificaciones:
Lead Auditor ISO 27001
ITIL Foundation
CISA
CISM
CRISC
Valorable experiencia en el ámbito de la administración pública.
Al menos 3 años de experiencia realizando funciones como consultor/a en Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC).
Funciones
Asesoramiento jurídico y prestación de servicios profesionales para entidades del sector público y privado.
Análisis y gestión de riesgos.
Elaboración de Informes y documentación sobre aspectos jurídicos.
Participación en proyectos de implantación de normativas y auditorías.
Beneficios
Modelo de trabajo híbrido (2 días a la semana presencial en Vitoria).
Horario flexible.
¡Impulsa tu carrera con nosotros y alcanza tus metas profesionales!
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
#J-18808-Ljbffr
