Descripción de la oferta
Claire Joster Executive es la firma de Headhunting del Grupo Eurofirms, y somos especialistas en la selección y evaluación de perfil directivo y mandos medio, en las principales áreas funcionales. Nuestro aporte de valor es la experiencia en la evaluación de competencias clave para roles de liderazgo y el ajuste cultural entre nuestros clientes y candidatos.En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento y necesitamos incrementar nuestro equipo de Executive Search en Barcelona con una figura de soporte.Funciones principales:Búsqueda continua de la excelencia en el trato con el candidato con el objetivo de mejorar su experiencia en el proceso de selección.Realización de primer filtro telefónico. En el que se llevará a cabo el análisis los puntos claves del proceso y de la motivación del candidato.Realización de entrevistas en las que se llevará a cabo un análisis de perfiles, desde un punto de visto técnico, competencias personales y encaje de cultura y valores con respecto al cliente.Evaluación del perfil después de la entrevista respecto a los requerimientos del cliente.Realización e interpretación de las pruebas de evaluación.Redacción de informes de candidatos y presentación al cliente.Acompañamiento del candidato durante todo el proceso de seguimiento y soporte con el cliente.Garantizar el feedback periódico con especial atención a candidatos descartados.Acompañamiento a candidato durante la fase de oferta.Realización del proceso de aftercare, tras incorporación del candidato.Garantizar que toda la información quede registrada correctamente en el CRM.Facilitar la interlocución con las diferentes áreas de la compañía con las que tenga que llevar a cabo la interlocución.Liderar la toma de requerimientos del proceso de selección, durante la reunión de briefing inicial con el cliente.Identificar con el cliente que entiende por calidad del servicio y establecer expectativas futuras. Y definir los estándares mínimos de calidad del proceso de selección de Claire Joster.Colaboración constante con el equipo comercial.Acompañamiento al cliente para ofrecer asesoramiento del proceso de selección.Realización del proceso de aftercare con cliente.Formación Universitaria (preferiblemente Psicología, Relaciones Laborales, o similar).Valorable Experiencia en selección de perfiles de mando medio y perfiles directivos en área financiera y/o afines.Aptitudes necesarias:Metodología de entrevista de trabajo.Conocimientos del ámbito de selección.Paquete Office y redes sociales profesionales (Linkedin, portales de empleo, etc).Conocimiento de ERP/CRM o ATS.Actitudes necesariasComunicación eficazEmpatía y confianzaTrabajo en equipoCapacidad resolutivaResilienciaBuscamos una persona con orientación a servicio a candidato y motivado/a por trabajar en un entorno colaborativo, donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad, dentro de una compañía sólida y en plena fase de crecimiento y expansión, nacional e internacional.Si tienes vocación por las personas y quieres incorporarte a nuestro equipo ¡te estamos esperando!
#J-18808-Ljbffr
