Descripción de la oferta
Consorci Zona Franca: Director/a de Transformación Digital
Empresa pública / industrial / innovación
Estado
Cerrada
La compañía y el reto
El Consorci de Zona Franca de Barcelona es una entidad pública que gestiona la Zona Franca de Barcelona y su zona aduanera, además promueve multitud de proyectos en otras zonas de la ciudad y el área metropolitana, vinculados a actividades de alto valor añadido y con un fuerte componente de innovación.
El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición, los detalles de la convocatoria los puedes consultar en las bases de la página web del Consorci de la Zona Franca/Perfil del contratante/recursos humanos/Oferta Pública de Empleo 2022 (plazas pendientes): https://lc.cx/8qcj-T
El plazo para inscribirse finaliza el 28 de enero 2025.
Se integrará en el departamento de Transformación Digital y dependerá directamente de la Dirección General para liderar, planificar y ejecutar la estrategia de transformación digital, asegurando que las tecnologías emergentes, los procesos innovadores y la cultura organizativa se alineen con los objetivos estratégicos del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona.
Funciones principales:
Definir y ejecutar la estrategia de transformación digital: Diseñar una hoja de ruta estratégica alineada con los objetivos del CZFB. Identificar oportunidades para la integración de tecnologías digitales en los procesos y modelos de negocio. Establecer indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir el impacto de las iniciativas digitales.
Liderar la innovación tecnológica: Identificar tecnologías emergentes que puedan mejorar la competitividad de la empresa (Inteligencia Artificial, Big Data, IoT, entre otras). Evaluar e implementar herramientas y plataformas digitales que optimicen la operatividad y la experiencia del cliente.
Gestión del cambio organizacional: Liderar procesos de cambio cultural para fomentar la adopción de una mentalidad digital. Diseñar e implementar programas de formación y capacitación para el personal. Impulsar la colaboración entre departamentos para garantizar la integración de iniciativas digitales.
Digitalización de procesos: Automatizar y optimizar procesos operativos, administrativos y comerciales. Supervisar la implementación de tecnologías para la mejora de la productividad y la reducción de costos.
Supervisar proyectos digitales: Planificar, coordinar y monitorizar proyectos de transformación digital en todas sus fases. Asegurar el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos definidos para cada proyecto.
Gestionar los recursos IT: Coordinar el departamento de IT para garantizar la integración de soluciones tecnológicas en la organización. Velar por seguridad y escalabilidad de las infraestructuras tecnológicas.
Fomentar la Colaboración Externa: Establecer alianzas estratégicas con proveedores, startups y expertos en tecnología. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias digitales y competitivas del sector.
Reportar y tomar decisiones basadas en datos: Analizar resultados y preparar informes para la alta dirección. Tomar decisiones informadas sobre las inversiones tecnológicas y priorización de iniciativas.
Titulación universitaria en Telecomunicaciones, ingeniería informática o equivalente.
Se valorará experiencia mínima de cinco años en roles de liderazgo en tecnología, innovación o transformación digital, tanto en empresas públicas como privadas.
Idiomas para valorar: dominio de lengua española, nivel C de catalán y nivel B2 de inglés.
Contrato indefinido en jornada a tiempo completo, 37,5 horas semanales en horario de jornada partida. Periodo de prueba de seis meses.
Retribución atractiva + beneficios sociales.
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