Descripción de la oferta
Cómo enviar CV a la cadena de restaurantes Tío BigotesSi quieres enviar CV a la cadena de restaurantes Tío Bigotes, hay varias formas de hacerlo. Puedes postularte mediante las plataformas donde la empresa publica sus vacantes o, si prefieres un toque más personal, entrega el currículum directamente en el local en el que hayan vacantes.Última actualización del artículo:Crea tu currículum en 15 minutosNuestra colección de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños.Antes de decidir cómo hacer tu solicitud de empleo, piensa qué opción es más cómoda para ti y cómo puedes mostrar tus fortalezas con claridad. En esta guía encontrarás consejos prácticos para aumentar tus posibilidades de ser contratado por esta red de tiendas de empanadas.En este artículo aprenderás:En qué plataformas encontrar las vacantes de la marca.Qué hacer si no hay vacantes disponibles.Qué incluir en tu currículum y carta de presentación para lograr destacar.Qué pasos seguir para realizar tu candidatura en línea y en persona.Cuáles son las mejores estrategias de seguimiento.Este artículo es una reseña independiente y no estamos afiliados a Tío Bigotes. Si alguna información ya no es precisa o ha cambiado, puedes escribirnos a través del formulario de contacto por correo.Puntos claves:Las vacantes en los locales de comida y en las fábricas de empanadas se concentran en LinkedIn y Job Today.Entregar el currículum en mano funciona si sabes en qué local de la marca de comida se está necesitando personal.En la compañía, hay oportunidades en sus tiendas y en las fábricas. Algunas requieren de habilidades y experiencia en atención al cliente y reparto a domicilio.Dónde publica sus ofertas Tío Bigotes y cómo aprovechar cada canalPor ahora, la compañía no cuenta con un canal de empleo propio. Sus vacantes se publican principalmente en LinkedIn y Job Today. En ambas plataformas mantiene perfiles oficiales. Allí se publican puestos en cocina, atención al cliente, reparto y otras áreas operativas.No todas las plataformas funcionan igual, por eso es útil conocer los detalles de cada una antes de enviar tu CV:En LinkedIn hay un perfil oficial de Tío Bigotes. En Empleos se suelen mostrar nuevas ofertas constantemente, sobre todo en áreas con alta rotación. No te frustres si al principio no hay ofertas, activar alertas te evita tener que estar revisando todo el tiempo.Tómate unos minutos para revisar con calma la descripción del empleo y adaptar tu currículum basándote en lo que se dice en ella. Resalta experiencia en hostelería, atención a clientes y la rapidez para cumplir con tareas bajo presión.La franquicia de empanadas también publica sus vacantes en Job Today. Allí aparecen las mismas ofertas que en LinkedIn. Para postularte, haz clic en el botón ¡Inscríbete! y aprovecha el espacio que hay en el formulario para incluir un mensaje breve.Por ejemplo, escribir algo tan simple como «Vivo cerca y puedo empezar de inmediato», hace que tu solicitud destaque. También puedes resaltar que sabes trabajar en turnos rotativos. Cuando completes estos pasos, tu solicitud quedará registrada y habrás dado los primeros pasos para entrar a Tío Bigotes.Lo que debe incluir tu currículum si quieres trabajar en Tío BigotesAl preparar tu currículum, céntrate en las tareas que se realizan en este lugar. Si tienes experiencia en cocinas, restaurantes o fábricas de alimentos con gran volumen de clientes, colócala primero. Por ejemplo, si has trabajado en una cocina industrial en la que preparabas 200 platos diferentes, destácalo.La empresa valora especialmente la agilidad, la precisión en tareas repetitivas y los conocimientos básicos de manipulación de alimentos. También es importante indicar tu disponibilidad para trabajar en horarios rotativos o fines de semana.Un detalle que marca la diferencia es mostrar que conoces cómo funcionan sus locales. Esto incluye el tipo de productos que ofrecen y el ritmo de las jornadas. Esto transmite que tu candidatura se adapta al puesto y a la dinámica del día a día.Ejemplo de currículum para esta cadena de restaurantesPara que te hagas una idea más clara de cómo aplicar lo que dijimos en el subtítulo anterior, aquí tienes un ejemplo de cómo quedaría un CV atractivo para esta empresa:Roberto LópezCarnicero con experiencia en la industria alimentariaDatos de contactoCalle Arimon, Barcelona, EspañaCorreo electrónico:Carnicero con 5 años de experiencia en cocinas industriales y fábricas de alimentos. Experto en corte, pesaje y preparación de carne para distintos menús, con atención al detalle y capacidad para mantener un ritmo constante en jornadas intensas. Familiarizado con normas de higiene y manipulación segura.ExperienciaPrecocinados Oliva, Barcelona, EspañaRealicé el corte y despiece básico de carne para la elaboración de los productos.Preparé y pesé los rellenos cárnicos para los diferentes menús de las fábricas.Envasé y etiqueté los productos listos para su distribución.Restaurante Viva, Barcelona, EspañaJulio de 2020 - Diciembre de 2021Apoyé al chef en cocina caliente y la preparación de carnes y guisos.Realicé el control de producto crudo y cocinado.Limpié a profundidad los utensilios y las superficies de trabajo.Curso intensivo de cocina tradicionalLa Patente, Barcelona, EspañaManejo experto de herramientas de corte.Cumplimiento de normativa para la manipulación de alimentos.Gestión de inventarios de ingredientes y alimentos preparados.Capacidad para trabajar bajo presión.Trabajo en equipo.Información adicionalDisponibilidad para trabajar fines de semana.Nota: en tiendas, se prioriza la experiencia en atención al cliente, caja y cocina rápida. Por otro lado, en las fábricas buscan puntualidad, resistencia física y precisión en tareas repetitivas como rellenar y envasar empanadas. Por ello, adapta tu CV según el entorno al que te postules.Refuerza tu solicitud de empleo con una carta de presentaciónAunque muchas vacantes en hostelería se resuelven con un currículum y un mensaje corto que lo acompañe, complementar tu postulación con una carta de presentación te diferencia. Este documento muestra tu postulación y explica tu experiencia de manera más personal.La estructura de esta carta comienza con un encabezado. En él se incluyen tus datos personales y los del destinatario. También un saludo formal y personalizado, no una fórmula genérica como «A quien corresponda». Luego, haz una introducción breve y directa en la que especifiques cuál es el puesto al que te postulas y cómo te enteraste de él.En el cuerpo de la carta profundizas en tu experiencia y motivación. Relaciona tu trayectoria con lo que busca el restaurante o la fábrica de la marca. Por ejemplo, si tienes experiencia en cocina, resalta tu capacidad para trabajar bajo presión. También vale la pena que demuestres conexión con la empresa al dejar claro que sabes quiénes son.Termina la carta de presentación expresando tu disposición para asistir a una entrevista y agradeciendo la atención. Por último, escribe una despedida y firma el documento.Cuándo y cómo debes entregar tu CV de manera personal en Tío BigotesSi vives cerca de un local de esta franquicia de comida y hay un anuncio de que están buscando personal o te has enterado de eso por networking, te funcionará ir y entregar tu currículum en mano. Hacerlo demuestra que realmente quieres el puesto y da una sensación de compromiso.Los candidatos que se valgan de esta modalidad de postulación deben tener varios puntos en cuenta. El primero es no ir en horas puntas. En lugar de eso, ve a media mañana o media tarde, esto ayuda a que el encargado te preste más atención.Además, asegúrate de que tu currículum tenga una buena presentación. Imagínate que el reclutador vea que el documento está manchado o arrugado. Seguro no tendrá ganas de leerlo y no se formará una idea positiva de ti, sino que pensará que eres desorganizado y descuidado.¿Qué hacer si no hay vacantes activas?Es posible que, al disponerte a entregar tu currículum físico o enviarlo a los canales de empleo de Tío Bigotes, no haya ofertas activas. Eso no significa que no puedes dar el primer paso. Ten en cuenta que muchas cadenas de restaurantes reciben solicitudes espontáneas y las guardan para futuras vacantes.Por lo tanto, lo que te recomendamos hacer si no hay puestos disponibles es:Presentar una candidatura espontánea: lo puedes hacer de forma presencial o a través de un mensaje al perfil de la empresa en LinkedIn. Al postularte espontáneamente envía tu CV junto a tu carta de presentación en un mensaje en el que indiques con brevedad tu interés por ser parte de la compañía.Preguntar al personal de la franquicia: si tienes un contacto dentro, aprovéchalo para pedirle que te avise cuando surja una vacante en el restaurante.Seguir los perfiles oficiales de Tío Bigotes: revisa LinkedIn y Job Today de manera regular. De este modo, aunque no haya vacantes activas en el momento, te aseguras de estar presente cuando surja una oportunidad.Haz un buen seguimiento de tu postulaciónEl seguimiento marca la diferencia entre quedar en el olvido o mantenerte en la mente del reclutador durante el proceso de selección. La clave está en mostrar interés sin parecer insistente. Para lograrlo, escoge bien el momento en el que comienzas a hacer seguimiento. En caso de que hayas aplicado en línea, espera entre 5 y 7 días.En la situación mencionada antes, envía un correo electrónico o un mensaje en el que pidas confirmación de que tu candidatura ha sido recibida. En el mensaje debes mantener un tono breve y profesional. Menciona la fecha en que enviaste el currículum y reitera tu interés en el cargo.Si realizaste tu solicitud de trabajo en personal, vuelve al restaurante 1 o 2 semanas después. Cuando lo hagas, habla con el encargado y pregunta de forma cordial por tu candidatura. Contacta hasta un par de veces para no parecer insistente.Resumen: paso a paso para solicitar un puesto en Tío BigotesEntra a los perfiles que la empresa tiene en LinkedIn o Job Today.Lee la descripción del puesto que te interesa.Comienza con la preparación de tu currículum adaptándolo a lo que la cadena describe en la oferta laboral.En caso de que un local cercano de venta de estas empanadas esté contratando, ve en horas tranquilas y entrega tu CV en persona.Si envías tu currículum por Job Today, prepara un mensaje corto en el que hables sobre tu experiencia relevante frente a la vacante, tu cercanía al local o disponibilidad.Una vez enviado o entregado tu curriculum vitae, haz un seguimiento en un plazo de 5 días a 2 semanas según el método de postulación que hayas usado.¿Qué tipos de trabajos están disponibles en esta cadena de restaurantes?Tío Bigotes ofrece oportunidades tanto en sus fábricas de empanadas como en los locales de venta de las mismas. Cada uno de los puestos en estos lugares requieren de perfiles diferentes. Conocer esas diferencias te ayuda a preparar un currículum y una carta de presentación que se adapten al cargo que te interesa.En el caso del trabajo en tiendas, los roles que destacan en él son los de cocina, caja, camareros, ayudantes de cocina y, en algunas sedes, repartidores. Estos puestos requieren de habilidades de atención al cliente, rapidez, trabajo en equipo y capacidad para manejar momentos de alta afluencia, sobre todo durante los fines de semana.Quienes han trabajado en los restaurantes de esta marca destacan un ambiente tranquilo y colaborativo. Por ejemplo, un ex-empleado de Alcalá de Henares:Empleos en las fábricas de empanadasEn ellas, las funciones principales son formar, rellenar y empaquetar las empanadas. Allí se valora la puntualidad, la capacidad para seguir instrucciones paso a paso y la resistencia para tareas físicas sostenidas. Algunos antiguos trabajadores mencionan que los puestos en fábrica permiten aprender sobre procesos de producción alimentaria y mantener una rutina estable.A pesar de lo anterior también señalan que pueden desear asumir más responsabilidades. Eso es lo que expresó alguien en un comentario dejado en Indeed sobre esta cadena de comida.Lista de verificación para realizar una candidatura exitosa en esta empresaBusca vacantes en LinkedIn o en Job Today.Adapta tu currículum y carta de presentación a lo que la empresa necesita y valora para ese puesto.Reserva un recordatorio en tu calendario para dar seguimiento, con él mostrarás compromiso y orden.Si no hay vacantes, evalúa la opción de hacer una candidatura espontánea.Guías y plantillas para presentar tu candidatura en Tío BigotesLos artículos de Ejemplos de CV se enfocan en un gran número de profesiones, así que, si entras a la sección, encontrarás una guía para hacer un currículum personalizado. En el sitio web también hay plantillas de currículums que puedes editar en el AI Resume Builder para crear un documento bien estructurado.Crea tu currículum con las mejores plantillasSeleccioneSeleccionePreguntas frecuentes sobre enviar currículum a Tío Bigotes¿Qué requisitos establecen estas franquicias de comida a sus candidatos?Estos varían según el puesto. En ellos se suele incluir la disponibilidad para trabajar principalmente los fines de semana. También competencias como el trabajo en equipo, agilidad física y, en algunos roles, experiencia previa en producción alimentaria y hostelería. En las fábricas se requieren certificaciones en manipulación de alimentos.¿Qué opinan quienes han trabajado en este restaurante de empanadas argentinas?Quienes han trabajado en los restaurantes y fábricas de esta cadena destacan el ambiente tranquilo y la buena relación entre compañeros. No obstante, los ex-empleados reconocen que hay días en los que el trabajo en los locales llega a ser muy intenso, sobre todo los fines de semana.¿Estas franquicias de empanadas ponen a prueba a los candidatos?Sí. Según las opiniones que han dejado los empleados en Glassdoor, las franquicias ofrecen días de prueba no remunerados. En ellos se evalúa tu rendimiento antes de hacer una oferta formal.Crea tu currículum en 15 minutosNuestra colección de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños.
#J-18808-Ljbffr
