Descripción de la oferta
CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona profesionales con fuerte vocación comercial y con experiencia en entornos industriales para dar ampliar equipo y gestionar la distribución de los nuevos sistemas de aluminio y PVC en el mercado estadounidense.
Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales:
Investigación y análisis de mercado;
Negociación y ofertas con los clientes;
Gestión de la logística con fábrica y cliente.
Requisitos mínimos:
Nivel alto de inglés (C1/C2);
Formación Técnica (Ingeniería o Arquitectura Técnica);
Valoramos profesionales con al menos 2 años de experiencia comercial a nivel internacional y/o en puestos similares;
Se valorará especialmente la experiencia previa en la comercialización de perfiles de aluminio y/o PVC, en sistemas de arquitectura, de suministros industriales a la construcción o similares;
Disponibilidad para viajar frecuentemente, con una distribución equitativa entre trabajo en la oficina y trabajo en terreno (hasta el 50% del tiempo viajando);
IMPRESCINDIBLE tener residencia en el área de influencia Padrón - Santiago de Compostela.
Se ofrece la incorporación a un sólido proyecto en clara expansión, con una consolidada estructura técnica, humana y productiva de apoyo a la venta y con una excelente situación financiera.
Trabajar en un entorno dinámico e internacional;
Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, gimnasio gratuito;
Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa \"Campus Talento\": cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;
Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;
Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos.
Compromiso con la igualdad:
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
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