Descripción de la oferta
En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada competente de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, este es tu sitio!Actualmente buscamos un analista programador/a con experiencia en COBOL para incorporarse a unos de nuestros clientes del sector bancario.Qué vas a hacerAnalizar, diseñar y desarrollar aplicaciones empresariales en COBOL, asegurando su correcto funcionamiento y evolución.Realizar mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones existentes.Analizar incidencias y proponer soluciones eficientes, garantizando la calidad del software.Trabajar con bases de datos en SQL Server, desarrollando consultas y optimizando su rendimiento.Qué buscamosAl menos 4 años de experiencia como Analista Programador.Experiencia sólida en desarrollo con COBOL.Conocimientos y experiencia en SQL Server.Capacidad de análisis funcional y técnico, así como experiencia en mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones.¿Dónde trabajarásModalidad híbrida en Bizkaia.Ofrecemos¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida competente y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con seguro médico, Ticket Restaurant, guardería y transporte.Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más.Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación.Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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