En la Sirena, somos referentes en el sector de la alimentación congelada y a través de nuestras más de 275 tiendas,transmitimos día a día nuestra experiencia y conocimiento, con el objetivo de cubrir al máximo las necesidades de nuestrosclientes.Productos de calidad, un equipo con vocación de servicio e infinidad de trucos para recomendar las mejores recetas,TE APUNTAS AL EQUIPO SIRENA?Eres de CASTELLAR o alrededores y tienes experiencia en el mundo de la logística como conductor / a de camión?Sigue leyendo porque te estamos buscando!Necesitamos incorporar 1 persona como CHOFER / ESA de camión de 12T para efectuar el REPARTO TIENDA.Importante : en febrero se prevee el traslado de las instalaciones de logísitica a Castellar del Vallés. Actualmente estamos en la Av del Vallés 33 en Terrassa por lo que la persona trabajará allí hasta el traslado.Las funciones principales del puesto son :Realizar la entrega de los pedidos a las tiendas y el material necesario para las mismas, de acuerdo con la ruta establecida.Realizar la descarga de los pedidos, ayudando al personal de tienda a entrar la carga hasta el obrador o la cámara de la tienda si fuera necesario.Realizar logística inversa de embalajes, devolución productos, documentación...etc.Realizar las recogidas a proveedores asignados en la hoja de ruta.Qué te ofrecemos?Contrato indefinido fecha inicio 01 / 02 / 2026Jornada de 40h semanales en horario de tarde (14 a 22h) de lunes a viernes (con disponibilidad para trabajar algún sábado de manera puntual).Salario : 25.600,05€ bruto anual + Incentivo productividadDescuentos en todas las compras de La SirenaOpción de un producto Sirena GRATIS cada mesSe requiere :Carnet de conducir Tipo C,CAP mercancias vigentes,Tacógrafo digital.-Estar en posesión de TODOS los puntos del Carnet.Experiencia en reparto / distribución, al menos 2 añosÚnete a nuestro equipo en La Sirena y sé parte de una experiencia laboral única! Inscríbete ahora y descubre un mundo de oportunidades para crecer.En la Sirena la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral es un principio fundamental, por lo que nuestro objetivo es asegurar que todas las personas, independientemente de su género, etnia, orientación sexual, discapacidad u otros factores, tengan la oportunidad de formar parte de nuestros equipos y desarrollar su potencial al máximo.
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