Descripción de la oferta
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!
Queremos incorporar un/aChief Engineer que actúe como máximo referente técnico del programa, liderando la evolución tecnológica de la solución y garantizando el equilibrio entre prestaciones, coste, plazo, riesgos e industrialización durante todo el ciclo de vida del producto.
¿Qué harás?
Liderar técnicamente el programa C295, definiendo la estrategia tecnológica y la evolución de la arquitectura del sistema.
Tomar decisiones técnicas clave asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio y programa.
Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, integración, validación, producción y soporte.
Definir, gestionar y evolucionar arquitecturas de sistemas complejos.
Liderar la gestión de requisitos, configuración, cambios, incidencias y riesgos técnicos.
Garantizar el cumplimiento de requisitos regulatorios, de certificación, seguridad y calidad.
Actuar como interlocutor técnico principal ante clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores.
Impulsar la madurez tecnológica e industrial de los productos y soluciones desarrolladas.
Definir hitos técnicos, entregables y criterios de aceptación.
Facilitar la integración entre las áreas de Ingeniería, Programa, Producción, Calidad, Compras e ISS a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!
Ingeniería de Telecomunicación, Informática, Aeroespacial, Industrial o titulación equivalente.
Experiencia consolidada en ingeniería de sistemas y desarrollo de sistemas complejos.
Experiencia liderando técnicamente programas o productos de alta complejidad tecnológica.
Conocimiento de integración de sistemas complejos y gestión del ciclo de vida del producto.
Capacidad para comprender e integrar disciplinas como software, hardware, sistemas embarcados e industrialización.
Inglés profesional mínimo B2 (valorable C1).
Nacionalidad española o capacidad para obtener Habilitación Personal de Seguridad (HPS)
Valorable
Experiencia en programas del sector Defensa, Aeroespacial o Seguridad.
Conocimientos de certificación aeronáutica y estándares como DO-178 y DO-254.
Experiencia en gestión de requisitos y trazabilidad.
Conocimientos de IBM Rational DOORS.
Experiencia en metodologías MBSE e ingeniería de sistemas.
Conocimientos de sistemas radar embarcados y sensores de defensa.Manejo de entornos PLM como Windchill.
Conocimientos de UML, diseño orientado a objetos y arquitecturas de software.
Experiencia en gestión técnica de programas bajo metodologías PMBOK.
¿Qué te ofrecemos?
Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
Días de descanso: 22 dias laborables de vacaciones + días de libre disposición.
Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal y social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.
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