Descripción de la oferta
¿Quiénes somos?
Green Power es un proveedor global de soluciones de energía fotovoltaica, gestión energética y movilidad eléctrica, socio de valor añadido (VAP) de Huawei y líder del mercado en Europa y África.
Comprometidos con la transición energética, nuestra misión es acelerar la distribución y adopción de soluciones innovadoras, seguras y sostenibles, ofreciendo productos y servicios de alto valor añadido tanto para empresas como para particulares.
En pleno crecimiento, Green Power Technologie ha construido relaciones sólidas con más de 500 clientes, alcanzando más de 7,5 GW de capacidad instalada en sus mercados: desarrolladores, EPCs, empresas de ingeniería, distribuidores e instaladores.
⚡ Tu misión:
Como Responsable del red de distribución (Channel Manager), desarrollarás y ejecutarás estrategias para promover nuestros productos en fotovoltaica, almacenamiento energético y movilidad eléctrica en una región específica.
Trabajarás en contexto internacional con equipos de marketing, ventas y partners externos para aumentar la notoriedad de la marca, generar leads y apoyar las ventas.
Lo que harás:
Seguir el red de distribución y subdistribuidores, manteniendo organigramas de clientes/prospectos e identificando interlocutores clave (DG, CTO, BE, O&M, compradores).
Desarrollar el red integrando nuevos actores y estableciendo relaciones privilegiadas con decisores.
Colaborar con servicios técnicos y postventa para formar al red y sus clientes, gestionando planificación a medio plazo.
Analizar mercado y competencia (veille, benchmark), implementar acuerdos-cadres y asegurar comprensión de la channel policy de Huawei.
Coordinar intervenientes (técnicos, marketing, legales, supply chain, operaciones, finanzas, ventas), monitorear performances, ratios y animar el red con KAM y marketing.
Prospectar nuevos clientes.
Lo que buscamos:
Hard Skills:
Expertise en mercado solar francés, especialmente red de distribución (conocimiento belga plus).
Conocimientos de inversores PV y ecosistema (almacenamiento, e-mobility).
Habilidades en presentaciones, negociación, técnicas de venta, gestión de ciclos complejos y proyectos.
Inglés fluido oral y escrito.
Soft Skills:
Excelentes habilidades relacionales, diplomacia, organización y calma bajo presión.
Autonomía, resolución de problemas, comunicación, liderazgo y dominio de Office (Excel, PowerPoint, Power BI).
Desplazamientos frecuentes requeridos.
Idiomas:
Inglés (obligatorio)
Francés (valorable)
Nuestro proceso de selección en 4 pasos:
Llamada de preselección
Entrevista de RRHH (virtual o presencial)
Entrevista técnica/managerial
Feedback final / oferta
Lo que ofrecemos:
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
Formación continua y participación en proyectos internacionales.
Opciones de trabajo remoto para favorecer el equilibrio personal y profesional.
Seguro médico privado.
☀️ Horario intensivo en verano y todos los viernes del año.
Un entorno laboral estimulante que fomenta la autonomía, la iniciativa y el desarrollo de competencias.
Compromiso con la RSC: integramos la responsabilidad social, ambiental y ética en nuestro trabajo diario.
En Green Power Technologie creemos que un proceso de selección inclusivo es esencial para garantizar la igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de sus características personales.
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