Descripción de la oferta
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Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.
Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España,NestléoFerrero(3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.
Descripción de la Oferta
¿Cuál será tu misión?
En Frit Ravich alimentamos momentos de vida con un modelo único en el sector: fabricamos, distribuimos, innovamos y conectamos con millones de consumidores cada día.
Como Comprador/a partner, serás el eslabón que convierte la estrategia en valor tangible. Tu misión será liderar negociaciones complejas, asegurar la competitividad de cada categoría y garantizar la disponibilidad óptima de productos en un portfolio que supera las 5.000 referencias entre fabricación propia y marcas líderes.
Tu impacto será directo:tomarás decisiones que afectan al margen, al servicio, al cliente y al futuro de la compañía.
¿Cómo será tu día a día?
Tu rutina será todo menos rutinaria. Aquí trabajarás como un/a business partner técnico y estratégico:
Analizaráselasticidades de precios, márgenes, rotaciones, ciclos de vida y estructuras de coste mediante herramientas como Qlikview, SAP y Excel avanzado.
Gestión y definición de categorías.
Monitorizarás los mercados en función de la categoría asignada, identificando tendencias, subidas de materias primas, oportunidades y riesgos que puedan afectar a tus categorías.
Negociarás con proveedores partner acuerdos que equilibrencoste, margen, calidad, servicio y plazos, gestionando contratos complejos con visión de medio y largo plazo.
Participarás en reuniones periódicas para alinear objetivos, revisar KPIs y diseñar propuestas de mejora conjunta.
Gestionarás los procesos dehomologación de proveedores garantizando estándares de seguridad y calidad.
Serás responsable del registro de condiciones comerciales, promociones y FIFOs, asegurando la trazabilidad y exactitud de la información.
Colaborarás estrechamente con el equipo de Aprovisionamiento para garantizar niveles óptimos de stock, continuidad de suministro y equilibrio entre eficiencia y servicio.
¿Qué conocimientos necesitamos que tengas para poder desempeñar tus funciones con éxito?
Experiencia sólida en Compras, Buyer Partner, Category purchaser o similar.
Se valora positivamente aportar experiencia como Trade specialist y/o KAM FMCG.
Dominio de herramientas clave (SAP, Qlikview, Excel).
Capacidad analítica, visión comercial y habilidad negociadora.
Y sobre todo: actitud de partner, ganas de influir, empuje y ambición por dejar huella.
Aquí no solo gestionarás compras. Construirás futuro.
Plan formativo desde tu primer día y acompañamiento cercano de tu líder.
Plan de desarrollo individual y acceso al Plan Energy, para impulsar tu crecimiento.
Plataforma formativa online, disponible siempre.
Un modelo de negocio que combina fabricación + distribución, ofreciéndote una visión 360º del mercado.
Participación en proyectos transversales
Empresa líder en pleno crecimiento y profesionalización con cultura innovadora, igualitaria y con foco en las personas.
Flexibilidad horaria y 29% teletrabajo.
Retribución flexible y beneficios del convenio colectivo.
Un equipo cercano, técnico y con un propósito claro: alimentar momentos de vida.
En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura.Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.
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