Vacantes Previstas 1 Empresa Tragsa Proyecto/ Motivo contratación Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Capataz/a_ Forestal (Burgos) en Burgos Lugar de Trabajo Burgos Funciones y Tareas Organizar y programar con encargado los trabajos a realizar. Interpretar planos, mediciones y replanteos. Controlar maquinaria. Cumplir y velar por el cumplimiento de normas PRL, calidad y señalización de obra. Correcto almacenamiento de material. Las propias de su categoría. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado "Anexos" de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda: Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico. Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida. Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. Formación Titulación Posees la titulación de Bachillerato o BUP/COU o Técnico Auxiliar FP I o Técnico especialidad FP II de la especialidad que permita realizar las funciones del puesto (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) Otros Requisitos Imprescindibles permiso de conducir tipo B Méritos (Valorables) Formación Formación Complementaria en Sistemas de Información Geográfica en la rama Forestal/Medioambiental en sector incendios Observaciones El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 14/10/2025 hasta el próximo 20/10/2025 a las 23:59 (hora peninsular). Jornada Completa. Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: Otros Conceptos-Aspectos Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario