Descripción de la oferta
ph3Camarero/a salón de juegos - Almerimar /h3 ppara trabajar en Almería /p h3Tipo de contrato /h3 pIndefinido /p h3Incorporación /h3 pInmediata /p h3Ámbito /h3 pHostelería /p pSomos una empresa líder del sector del juego, especializada en la explotación de salas de juego, siendo uno de los mayores operadores de España en la actualidad. Contamos con más de 150 salones de juego distribuidos por el territorio nacional, con áreas de juego y apuestas deportivas, además de una operación de máquinas en establecimientos de hostelería. /p pActualmente estamos en plena fase de expansión y renovación y buscamos personas que quieran crecer junto con nosotros. ¿Te animas? /p h3Requisitos /h3 ul liEstudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria /li liExperiencia mínima: Al menos 1 año /li liRequisitos mínimos: ul liBuena presencia y buen trato al cliente. /li liResponsable. /li liSeguro/a. /li liHonesto/a. /li liExperiencia en hostelería y atención al cliente. /li liCapacidad para contar dinero y dar cambio correctamente. /li liConocimiento básico de máquinas recreativas, apuestas y ordenadores. /li liConocimiento paquete Office. /li /ul /li /ul h3Descripción del puesto /h3 ul liControl de acceso y atención a los clientes. /li liPago de premios y arqueos de caja. /li liProporcionar cambio a los clientes. /li liServicio de barra y mesas. /li liLimpieza del salón. /li /ul h3Que te ofrecemos /h3 ul liRetribución anual conforme a convenio colectivo vigente, entre 18.285,12 € y 26.138,52 € brutos al año, según categoría profesional, más incentivos variables por objetivos de centro de trabajo. /li liContrato indefinido en una empresa de rápido crecimiento con perspectivas a largo plazo. /li liDesarrollo personal y profesional en un equipo experimentado. /li liHoras extras: posibles, pero no obligatorias. /li /ul pTenemos implantados procedimientos que eviten cualquier tipo de discriminación en los procesos de selección fomentando la igualdad en toda la organización. Además, impulsamos especialmente la incorporación de mujeres y hombres en aquellos puestos en los que se encuentren infrarrepresentados, promoviendo así un equipo de trabajo plural y equilibrado. /p /p #J-18808-Ljbffr
