Descripción de la oferta
La posición de camarero de pisos es fundamental para garantizar la satisfacción de los huéspedes y el correcto funcionamiento de las operaciones diarias en el establecimiento. El profesional se encarga de la limpieza completa y la preparación de las habitaciones, asegurando que cumplan con los más altos estándares de calidad e higiene. Las tareas incluyen la limpieza de todas las superficies, el vaciado de papeleras, la aspiración de alfombras y la limpieza de suelos, creando un ambiente acogedor y limpio para los visitantes. Además, es responsable del cambio sistemático de la ropa de cama y la reposición de toallas y amenities, como jabones, champús y otros artículos de bienvenida, para ofrecer una experiencia cómoda y completa. La limpieza y desinfección de baños es una labor meticulosa que requiere atención a cada detalle, desde sanitarios y mamparas hasta grifería y espejos, para mantener condiciones sanitarias óptimas. También se ocupa de la limpieza de las zonas comunes asignadas, como pasillos, ascensores o áreas de recepción, contribuyendo a la imagen general positiva del hotel o alojamiento. La comunicación efectiva con el equipo y la supervisión es clave para reportar cualquier incidencia, desperfecto en el mobiliario o necesidades de mantenimiento detectadas durante la limpieza, facilitando una rápida resolución. El cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad, higiene y normas medioambientales del establecimiento es esencial para proteger la salud de todos y asegurar un entorno de trabajo seguro. Este rol exige una actitud proactiva, organización y la capacidad de adaptarse a un entorno dinámico, donde la prioridad es la excelencia en el servicio al cliente mediante un espacio impecable. Finalmente, el camarero de pisos desempeña una función vital en la cadena de operaciones hoteleras, influyendo directamente en las valoraciones de los huéspedes y la reputación del negocio, por lo que su dedicación y precisión son altamente valoradas. El puesto ofrece un contrato temporal con posibilidad de continuidad, basado en una jornada laboral completa e incorporación inmediata, con un salario establecido según el convenio colectivo de hostelería aplicable en la región. Las condiciones incluyen el cumplimiento de los horarios establecidos y la adaptación a las necesidades operativas del establecimiento, asegurando un entorno de trabajo conforme a la normativa vigente.
