Descripción de la oferta
ResumenEn el marco del desarrollo de SII Group Spain, reforzamos nuestro equipo de negocio incorporando a un/a Business Manager en Madrid. Será clave en el proyecto de SII en España, combinando desarrollo comercial, reclutamiento y gestión.ResponsabilidadesTu día a día se articulará en torno a tres ejes:Negocio: Gestionar una cartera de clientes para maximizar el crecimiento y la rentabilidad. (prospección, reuniones con clientes, calificación de oportunidades, respuesta a licitaciones, negociación de contratos, fidelización de grandes cuentas)Reclutamiento: Apoyar en la elaboración del plan de reclutamiento, participar en la selección de candidatos y en las entrevistas, así como en el seguimiento y acompañamiento de los colaboradores.Gestión de la unidad de negocio: Pilotar y desarrollar la unidad de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos definidos. Seguimiento de indicadores de rendimiento (facturación, margen, ocupación) y asegurar la satisfacción de clientes y colaboradores, promoviendo una relación de confianza y una dinámica de mejora continua.RequisitosTitulación Máster (5 años) en ingeniería o licenciatura STEM, preferiblemente ingeniería industrial o similar.Excelente dominio del inglés y del español, tanto oral como escrito.Previa experiencia en desarrollo comercial y reclutamiento.Gran capacidad de escucha y organización.Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción.BeneficiosContrato indefinido.Jornada intensiva todos los viernes y durante todo el mes de agosto.Retribución flexible, con opción a seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub).Metodología SmartWorking y oficinas con instalaciones de bienestar (gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, coffee corner).Acceso a IT & Engineering Academy, licencias de Coursera y formación adicional de idiomas.Programas de coaching y mentoring, convenios con asociaciones y colegios de ingenieros.Plan de carrera personalizado con proyección de futuro y estabilidad a largo plazo.Oportunidad de movilidad geográfica.Eventos de empresa y networking.Programa de referenciados.Participación en rebranding y presencia en redes sociales.Reconocimiento como Great Place to Work.Proceso de selecciónEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, y por último, una entrevista con la dirección de SII.Política de Igualdad y DiversidadSII Group Spain garantiza igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo.
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